Πέμπτη 19 Μαρτίου 2020


ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ-ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ 
Συνάδελφοι-ισσες εργαζόμενοι στα καταστήματα και  τις αποθήκες 
Για άλλη μια φορά η πολυεθνική LIDL  δείχνει το στυγνό, ανάλγητο και υποκριτικό πρόσωπο της απέναντι στους εργαζόμενους της. Την ώρα που η πολυεθνική αυτήν την περίοδο έχει μεγιστοποίηση τη κερδοφορία της έχοντας πουλήσει ΄΄ ακόμα και τα ράφια των καταστημάτων της,, αντί να δώσει  ΕΚΤΑΚΤΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΝΘΥΓΙΕΙΝΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΤΗΣ  όπως είναι και  ΑΙΤΗΜΑ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΜΑΣ  προχωράει σε έκτακτη οικονομική ενίσχυση των εργαζομένων με ΔΩΡΟΕΠΙΤΑΓΕΣ για ψώνια από το LIDL διατηρώντας μάλιστα το ύψος που θα πάρει ο κάθε εργαζόμενος ανάλογα με την εργασιακή του σχέση !!!! 
ΔΗΛΑΔΗ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ ΄΄ΓΙΑΝΝΗΣ ΚΕΡΝΑΕΙ-ΓΙΑΝΝΗΣ ΠΙΝΕΙ,,.ΑΛΗΘΕΙΑ ΚΥΡΙΟΙ ΤΗΣ ΕΡΓΟΔΟΣΙΑΣ ΤΗΝ ΩΡΑ ΠΟΥ ΟΙ ΧΙΛΙΑΔΕΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΣΤΑ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΑ ΚΑΙ ΤΙΣ ΑΠΟΘΗΚΕΣ ΣΑΣ ΕΡΓΑΖΟΝΤΑΙ ΜΕ ΕΥΘΥΝΗ ΚΑΙ ΑΥΤΟΘΥΣΙΑ ΓΙΑ ΝΑ ΕΞΥΠΗΡΕΤΗΣΟΥΝ ΤΟ ΛΑΟ ΜΑΣ, ΕΚΤΕΘΕΙΜΕΝΟΙ ΑΜΕΣΑ ΣΤΟΝ ΚΙΝΔΥΝΟ ΜΟΛΥΝΣΗΣ ΤΟΥΣ ΑΠΟ ΚΟΡΟΝΟΙΟ,  ΜΕΤΑ ΤΟΥΣ ΓΙΑΤΡΟΥΣ ΚΑΙ ΤΟΥΣ ΝΟΣΗΛΕΥΤΕΣ ΤΗΣ ΠΑΤΡΙΔΑΣ ΜΑΣ ΕΧΕΤΕ ΤΟ ΘΡΑΣΟΣ ΝΑ ΤΟΥΣ ΔΙΑΧΩΡΙΖΕΤΑΙ ΣΕ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΜΕΡΙΚΗΣ ΚΑΙ ΠΛΗΡΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΠΕΤΩΝΤΑΣ   ΤΟΥΣ ΨΙΧΟΥΛΑ ΤΑ ΟΠΟΙΑ ΘΑ ΓΥΡΙΣΟΥΝ ΠΑΛΙ ΣΤΑ ΤΑΜΕΙΑ ΣΑΣ; 
Προφανώς συνάδελφοι η συντριπτική  πλειοψηφία των συναδέλφων μας που είναι ΜΕΡΙΚΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ  στα καταστήματα και εργάζονται αυτές τις ημέρες ακατάπαυστα για 8, 9 και 10 ώρες ημερησίως  με ότι αυτό συνεπάγεται για τους ίδιους και τις οικογένειες τους,  η υγεία τους και η ασφάλεια τους έχει ΜΙΣΗ ΑΞΙΑ για την LIDL από τους υπόλοιπους εργαζόμενους της. 

ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ-ΙΣΣΕΣ ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ ΕΔΩ ΚΑΙ ΤΩΡΑ: 
 1.     ΕΚΤΑΚΤΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΝΘΥΓΙΕΙΝΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ. ΙΔΙΟ ΠΟΣΟ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΑΣΧΕΤΑ  ΜΕ ΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΤΟΥΣ ΣΧΕΣΗ. 
2.   ΜΕΤΑΤΡΟΠΗ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΜΕΡΙΚΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΣΕ ΠΛΗΡΗΣ. 
3.     ΝΑ ΤΗΡΗΘΟΥΝ ΤΑ ΩΡΑΡΙΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΟΥΣΙΑΣΤΙΚΑ ΜΕΤΡΑ ΥΓΙΕΙΝΗΣ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΣΤΟΥΣ ΧΩΡΟΥΣ  ΔΟΥΛΕΙΑΣ (ΣΥΧΝΕΣ ΑΠΟΛΥΜΑΝΣΕΙΣ- ΜΑΣΚΕΣ  ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ).
ΤΟ Δ.Σ.

Κυριακή 15 Μαρτίου 2020


ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
Συνάδελφοι-ισσες  εργαζόμενοι στα LIDL 
Τις τελευταίες μέρες φτάνουν καταγγελίες από εργαζόμενους στο σωματείο μας ότι η εταιρεία μέσω στελεχών της αρνείται σε εργαζόμενους που αιτούνται την ΑΔΕΙΑ ΕΙΔΙΚΟΥ ΣΚΟΠΟΥ να  την παραχωρήσει με ΑΣΤΕΙΕΣ ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΙΕΣ του τύπου ΄΄ ΔΕΝ ΞΕΡΟΥΜΕ ΑΚΟΜΑ ΤΙ ΙΣΧΥΕΙ ΑΚΡΙΒΩΣ,, ΄΄ ΝΑ ΕΝΗΜΕΡΩΘΟΥΜΕ ΑΠΟ ΤΟ ΝΟΜΙΚΟ ΤΜΗΜΑ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ ΠΡΩΤΑ,, μέχρι και το ότι    ΄΄ Η  LIDL ΔΕΝ ΤΗ ΔΕΧΕΤΑΙ ΚΑΙ ΣΥΝΕΠΩΣ ΔΕΝ ΘΑ ΤΗΝ ΕΦΑΡΜΟΣΕΙ ΄΄ . 
Η εργοδοσία λοιπόν που η κερδοφορία της έχει εκτιναχτεί στα ύψη πρωτοστατεί για ακόμη μια φορά στη ΚΑΤΑΠΑΤΗΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ των εργαζομένων. 
ΓΝΩΣΤΟΠΟΙΟΥΜΕ ΛΟΙΠΟΝ ΣΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΤΑ ΕΞΗΣ: 
1.     Η ΑΔΕΙΑ ΕΙΔΙΚΟΥ ΣΚΟΠΟΥ (ΠΝΠ 11-3-2020, ΦΕΚ Α΄ 55 11-3-2020) ΕΙΝΑΙ ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΗ ΓΙΑ ΤΟΝ ΕΡΓΟΔΟΤΗ  ΚΑΙ ΑΠΟΤΕΛΕΙ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΙΑ ΟΣΟ ΔΙΑΣΤΗΜΑ ΠΑΡΑΜΕΝΟΥΝ ΚΛΕΙΣΤΕΣ ΟΙ ΣΧΟΛΙΚΕΣ ΜΟΝΑΔΕΣ. Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΔΕΝ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΑΡΝΗΘΕΙ ΤΗ ΧΟΡΗΓΗΣΗ ΤΗΣ. 
2.     Ο ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΕΧΕΙ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΝΑ ΠΑΡΕΙ ΤΗΝ ΑΔΕΙΑ ΕΙΔΙΚΟΥ ΣΚΟΠΟΥ (ΓΙΑ ΤΟ ΔΙΑΣΤΗΜΑ ΤΟΥ ΜΗΝΑ 11-3-2020 έως 10-4-2020),  τουλάχιστον τριών (3) ημερών, υπό την προϋπόθεση ότι θα κάνει χρήση μιας (1) ημέρας από την κανονική του άδεια για κάθε τρείς (3) ημέρες της αδείας ειδικού σκοπού. 
3.    Σύμφωνα με την  ΠΝΠ, οι τρείς μέρες της άδειας ειδικού σκοπού καλύπτονται κατά τα 2/3 από τον εργοδότη και κατά 1/3 από το κράτος. 
ΣΥΝΕΠΩΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ ΕΙΝΑΙ ΑΝΑΦΑΙΡΕΤΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΜΑΣ Η ΣΥΓΚΕΚΡΙΜΕΝΗ ΑΔΕΙΑ ΠΑΡΟΛΟ ΠΟΥ ΕΠΩΜΙΖΕΙ ΜΕΡΟΣ ΤΗΣ ΣΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ  ΜΕ ΤΗΝ ΥΠΟΧΡΕΩΣΗ ΜΑΣ ΝΑ ΚΑΝΟΥΜΕ ΧΡΗΣΗ ΚΑΙ ΤΗΣ ΚΑΝΟΝΙΚΗΣ ΜΑΣ ΑΔΕΙΑΣ ΚΑΤΙ ΠΟΥ ΜΑΣ ΒΡΙΣΚΕΙ ΑΝΤΙΘΕΤΟΥΣ ΣΑΝ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΓΙΑΤΙ ΚΑΛΛΙΕΡΓΕΙ ΤΗ ΛΟΓΙΚΗ ΤΗΣ ΤΡΙΜΕΡΟΥΣ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ ΚΑΙ ΤΟΥ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΥ ΕΤΑΙΡΙΣΜΟΥ.


Συνάδελφοι-ισσες 
Καλούμε όλους τους εργαζόμενους στην επιχείρηση να έρθουν σε άμεση επαφή  με το σωματείο για ζητήματα άμεσης παρέμβασης. Μαζικά και οργανωμένα να διεκδικήσουμε να μην καταπατηθεί κανένα μας δικαίωμα.

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ: 
1.           ΝΑ ΔΟΘΕΙ ΑΜΕΣΑ Η ΑΔΕΙΑ ΕΙΔΙΚΟΥ  ΣΚΟΠΟΥ ΓΙΑ ΟΣΟΥΣ
ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΤΗΝ ΑΙΤΗΘΟΥΝ ΚΑΙ ΤΗ ΔΙΚΑΙΟΥΝΤΑΙ. 
2.     ΝΑ ΥΠΑΡΧΕΙ ΑΝΤΙΣΗΠΤΙΚΟ ΔΙΠΛΑ ΣΤΟ ΤΑΜΕΙΟ,  ΚΑΙ ΣΕ ΚΕΝΤΡΙΚΑ ΣΗΜΕΙΑ ΤΩΝ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΩΝ,  ΝΑ ΧΟΡΗΓΗΘΟΥΝ ΑΜΕΣΑ  ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΙΑ   ΜΑΣΚΕΣ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ. 
3. ΠΡΟΜΗΘΕΙΑ ΠΡΟΙΟΝΤΩΝ ΜΕ ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΣΗ ΓΙΑ ΑΠΟΛΥΜΑΝΣΗ ΧΩΡΩΝ ΚΑΙ ΕΡΓΑΛΕΙΩΝ ΠΟΥ ΧΡΗΣΙΜΟΠΟΙΟΥΝ ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ (ΤΑΜΕΙΑΚΕΣ ΜΗΧΑΝΕΣ, ΠΑΓΚΟΙ, ΚΛΑΡΚ  Κ.Ο.Κ.). 
4.  ΝΑ ΙΣΧΥΣΕΙ ΤΟ ΜΕΤΡΟ ΤΗΣ ΕΛΑΧΙΣΤΗΣ ΠΑΡΟΥΣΙΑΣ ΠΕΛΑΤΩΝ ΜΕΣΑ ΣΤΑ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΑ. 
5.     ΕΚΤΑΚΤΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΝΘΥΓΙΕΙΝΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ. 
6.  ΝΑ ΤΗΡΗΘΟΥΝ ΤΑ ΩΡΑΡΙΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΝΑ ΕΞΑΣΦΑΛΙΣΤΕΙ Ο ΑΝΑΓΚΑΙΟΣ ΧΡΟΝΟΣ ΞΕΚΟΥΡΑΣΗΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΩΣ ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΗ ΠΡΟΥΠΟΘΕΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΓΕΙΑ ΤΟΥΣ. 
7.  ΚΑΝΕΝΑΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΣ  ΝΑ ΜΗΝ ΔΕΧΤΕΙ ΝΑ ΕΡΘΕΙ ΝΑ ΔΟΥΛΕΨΕΙ ΣΕ ΡΕΠΟ ΤΟΥ ΣΤΟ ΟΝΟΜΑ ΤΩΝ ΕΚΤΑΚΤΩΝ ΑΝΑΓΚΩΝ. ΟΠΟΙΑΔΗΠΟΤΕ ΤΕΤΟΙΑ ΕΝΕΡΓΕΙΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΠΛΕΥΡΑ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ ΕΙΝΑΙ ΠΑΡΑΝΟΜΗ ΚΑΙ ΚΑΤΑΧΡΗΣΤΙΚΗ.


ΤΟ Δ.Σ.

Δευτέρα 9 Μαρτίου 2020


ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ-ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
Συνάδελφοι-ισσες εργαζόμενοι στα LIDL 
Τις τελευταίες μέρες η πολυεθνική LIDL  έκδωσε   ανακοίνωση με οδηγίες  προς τους εργαζόμενους με μέτρα πρόληψης και προστασίας  από τα οξυμένα προβλήματα  του νέου κορονοϊού.
Στις  οδηγίες αυτές εκφράζεται μια γενικόλογη ‘’ ανησυχία ,, και ΄΄ευαισθησία,, της πολυεθνικής για την εξέλιξη της νόσου, αλλά απουσιάζει το κυριότερο τα μέτρα προστασίας που είναι πρόθυμη να πάρει η LIDL για την προστασία των εργαζομένων της από τον κορονοϊό.
 
ΗΔΗ ΔΕΚΑΔΕΣ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΕΣ ΦΤΑΝΟΥΝ ΑΠΟ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥΣ ΜΑΣ ΣΤΑ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΑ ΟΤΙ Η ΠΟΛΥΕΘΝΙΚΗ ΑΡΝΕΙΤΑΙ ΑΚΟΜΑ ΝΑ ΠΑΡΑΣΧΕΙ ΑΝΤΙΣΥΠΤΙΚΑ ΣΤΑ ΤΑΜΕΙΑ ΑΛΛΑ ΚΑΙ ΣΤΟΥΣ ΚΟΙΝΟΧΡΗΣΤΟΥΣ  ΧΩΡΟΥΣ ΤΩΝ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΩΝ ΤΗΣ (WC, KOYZINA) ΡΙΧΝΟΝΤΑΣ ΜΑΛΙΣΤΑ ΤΗΝ ΑΤΟΜΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΑΠΟ ΤΟΝ ΚΟΡΟΝΟΙΟ ΣΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ  ΣΕ ΑΝΤΙΘΕΣΗ ΜΑΛΙΣΤΑ ΚΑΙ ΜΕ ΤΙΣ ΠΡΟΤΡΟΠΕΣ ΤΩΝ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΩΝ ΦΟΡΕΩΝ. 
Συνάδελφοι-ισσες 
Δεν μας κάνει εντύπωση η στάση της πολυεθνικής η οποία για 4η χρονιά υπερηφανεύεται για τα βραβεία του ΄΄ ΤΟΠ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ,, που της χαρίζουν  διάφορα ινστιτούτα αφού έχει αποδείξει και  με το παραπάνω στα 21 χρόνια που δραστηριοποιείται στην ΕΛΛΑΔΑ του πως αντιλαμβάνεται την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων στα κάτεργα καταστήματα  και αποθήκες της. Άλλωστε δεν είναι τυχαία η άρνηση του Υπουργού Εργασίας  να δεχτεί πριν λίγες μέρες συνάντηση με εργατικές συνδικαλιστικές οργανώσεις μπροστά στα οξυμένα προβλήματα που προκύπτουν από το κορονοϊό, αποδεικνύοντας  για άλλη μια φορά ότι η οικονομική με την πολιτική εξουσία είναι ΝΥΧΙ-ΚΡΕΑΣ μπροστά στην καταπάτηση των εργατικών δικαιωμάτων των εργαζομένων και της προστασίας της υγείας τους την ώρα μάλιστα που η κυβέρνηση ετοιμάζεται να προχωρήσει σε φοροαπαλλαγές στις επιχειρήσεις που θα πληγούν.
Συνάδελφοι-ισσες
 
Καλούμε όλους τους εργαζόμενους στην επιχείρηση να έρθουν σε άμεση επαφή με το σωματείο τους για ζητήματα άμεσης παρεμβάσεις και λήψης μέτρων. Μαζικά και οργανωμένα  να διεκδικήσουμε να μην καταπατηθεί  κανένα μας δικαίωμα, να διεκδικήσουμε την τήρηση των  κανόνων υγιεινής και ασφάλειας. 
ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ: 
Ø  Σε κάθε  κατάστημα και αποθήκες  να υπάρχουν σημεία με αντισηπτικά υγρά (ΤΑΜΕΙΑ,WC, ΚΟΙΝΟΧΡΗΣΤΗ ΚΟΥΖΙΝΑ).
Ø  Προμήθεια υγειονομικού υλικού και διάθεση του σε όλους τους εργαζόμενους (μάσκες-ατομικά αντισηπτικά-γάντια μιας χρήσης).
Ø  Ειδική μέριμνα στα υλικά καθαριότητας που χρησιμοποιούνται για καθαρισμό των τουαλετών  και  τις  κοινόχρηστες κουζίνες.
Ø  Εντατικοποίηση των ελέγχων των αρμόδιων  για ζητήματα  υγιεινής και ασφάλειας στους χώρους εργασίας.
Ø  Άμεση νομοθετική παρέμβαση για δικαίωμα άδειας επιπλέον της κανονικής με αποδοχές για τους εργαζόμενους που θα νοσήσουν ή έχουν παιδιά σε σχολεία που κλείνουν προληπτικά.

ΤΟ Δ.Σ.

Τρίτη 3 Μαρτίου 2020



ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ-ΚΑΛΕΣΜΑ
ΟΛΟΙ ΚΑΙ ΟΛΕΣ ΣΤΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΤΗΝ ΚΥΡΙΑΚΗ 8 ΜΑΡΤΗ

ΣΤΙΣ 11:00 Π.Μ. ΣΤΟ ΣΥΝΤΑΓΜΑ
Συνάδελφοι-σσες εργαζόμενοι στα LIDL
110 χρόνια από τότε που η Διεθνής Συνδιάσκεψη σοσιαλιστριών γυναικών καθιέρωσε την 8η Μάρτη ως Παγκόσμια Ημέρα της Εργαζόμενης Γυναίκας, η επέτειος δεν έχει μόνο ιστορική σημασία. Οι αγώνες των εργατριών που σήκωσαν το ανάστημά τους απέναντι στην εργοδοσία και το κράτος της, διεκδικώντας εργασία με δικαιώματα τον προηγούμενο αιώνα, φωτίζουν και σήμερα την ανάγκη της οργάνωσης και πάλης των εργαζόμενων και άνεργων γυναικών.Σήμερα την εποχή της ψηφιοποίησης και αυτοματοποίησης, την εποχή της ραγδαίας ανάπτυξης της επιστήμης και της τεχνολογίας υπάρχουν όλες οι προϋποθέσεις να έχουν όλες οι γυναίκες ισότιμα δικαιώματα όχι μόνο στην εργασία, αλλά σε κάθε πλευρά της ζωής τους. Ο μεγάλος βαθμός αντικατάστασης της βαριάς σωματικής εργασίας από τις μηχανές, η μεγάλη παραγωγικότητα της εργασίας δίνει τη δυνατότητα εργασίας σ’ όλους και όλες για γενική μείωση του εργάσιμου χρόνου, για γενική αύξηση των μισθών, των κοινωνικών παροχών, του ελεύθερου χρόνου.Στο κυνήγι του κέρδους από τους μεγαλέμπορους  και τις πολυεθνικές στο κλάδο του εμπορίου χιλιάδες γυναίκες καθημερινά αναγκάζονται να εκθέτουν την σωματική και ψυχική  τους υγεία  σε σοβαρούς κινδύνους.  Αυτό αφορά και εμάς τις εργαζόμενες γυναίκες   στα  LIDL με ατέλειωτες ώρες ορθοστασίας, βάρη,  υψηλές θερμοκρασίες  στους  φούρνους,  χαμηλές στα ψυγεία χωρίς καμία  προστασία,  πίεση  για να βγει όσο περισσότερη δουλεία από λιγότερους  εργαζόμενους  με εξαντλητικούς ρυθμούς μέχρι λιποθυμίας, με το κυνήγι των στόχων είναι μερικά από όσα βιώνουμε καθημερινά μέσα στα καταστήματα. 

Δε συμβιβαζόμαστε με τις “ίσες ευκαιρίες” στην εργασιακή ζούγκλα, που χτίζουν και η σημερινή κυβέρνηση της ΝΔ , πατώντας στο καλά στρωμένο έδαφος του ΣΥΡΙΖΑ και όλων των προηγούμενων κυβερνήσεων. Η “ισότητα” και οι “ίσες ευκαιρίες” αξιοποιούνται για να πιέσουν προς τα κάτω τους μισθούς και τα εργασιακά δικαιώματα όλων των εργαζομένων.  
Δε συμφιλιωνόμαστε: 
Με την ανακύκλωση της ανεργίας, με τις ελαστικές σχέσεις εργασίας, με το μισό μεροκάματο και το μισό ένσημο.Με την έλλειψη κρατικών μέτρων πρόληψης και προστασίας των γυναικών από την πολύμορφη βία.Με την κατάργηση της κυριακάτικης αργίας που τσακίζει τις ζωές μας. 
Συνάδελφοι-ισσες 
 «Η διέξοδος για μας, τις γυναίκες του καθημερινού μόχθου, βρίσκεται στη συλλογική δράση, στην αγωνιστική στάση ζωής και τη διεκδίκηση. Οι αγώνες των εργατριών του περασμένου αιώνα, που σήκωσαν το ανάστημά τους απέναντι στην εργοδοσία και το κράτος της, φωτίζουν και σήμερα τους αγώνες των εργαζομένων και άνεργων γυναικών για μια ζωή με σύγχρονα δικαιώματα. Εντείνουμε την πάλη μας για το μέλλον που αξίζει σε εμάς και τα παιδιά μας. 
ΤΟ Δ.Σ.