ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Συνάδελφοι-ισσες, εργαζόμενοι στα LIDL
Για ακόμα μια φορά η Κυβέρνηση παρουσίασε ένα αντεργατικό νομοσχέδιο κομμένο και ραμμένο στα ‘’ θέλω της μεγαλοεργοδοσίας ‘’ μακριά από τις ανάγκες των εργαζομένων για ζωή και δουλειά με δικαιώματα. Το σχέδιο νόμου όπου παρουσιάστηκε από την υπουργό εργασίας Ν. Κεραμέως  και χωρίς να έχει  δοθεί στη δημοσιότητα το ακριβές κείμενο έρχεται ως συνέχεια των κατάπτυστων νόμων Χατζηδάκη και Γεωργιάδη και προβλέπει:
1.Επέκταση της 13ώρης εργασίας, δίνοντας τη δυνατότητα να γίνεται και σε έναν εργοδότη, από δύο όπως ισχύει μέχρι και σήμερα.
2.<<Διευθέτηση>> του εργάσιμου χρόνου με 10ώρη απασχόληση χωρίς προσαύξηση  στην αμοιβή,  όλο το χρόνο αντί για 6 μήνες.
3.  Υπερωριακή απασχόληση ακόμα και στην εκ περιτροπής εργασία.
4. Απαλλαγή της εργοδοσίας από καταβολή ασφαλιστικών εισφορών για το ποσό πάνω από τον κατώτατο μισθό και τις τριετίες, που μπορεί να προβλέπεται από την υπογραφή κλαδικών ή επιχειρησιακών συμβάσεων  εργασίας με ότι αυτό συνεπάγεται για τις μελλοντικές  συντάξεις αλλά και για την καταβολή των υφιστάμενων συντάξεων.
5. Σπάσιμο της ετήσιας άδειας των εργαζομένων σε περισσότερα από δύο τμήματα ανοίγοντας το δρόμο στην εργοδοσία να ξεμπερδεύει με 5ήμερα όποτε την βολεύει ανοίγοντας τον δρόμο   για την κατάργηση της 10ήμερης θερινής άδειας.
Συνάδελφοι-ισσες
Για όλα αυτά τα παραπάνω πρέπει να σημάνει συναγερμός. Τα μέτρα αυτά δεν αφορούν κάποιους εργαζόμενους σε κάποιες επιχειρήσεις μας αφορούν όλους μας, το σύνολο της εργατικής τάξης της χώρας μας. Να οργανώσουμε από τώρα την απάντηση μας για να αποτρέψουμε το νέο χτύπημα στα δικαιώματα μας.

 

 

ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ:

·        Να αποσυρθεί άμεσα το νομοσχέδιο έκτρωμα Κεραμέως. Κατάργηση των αντεργατικών νόμων Χατζηδάκη-Γεωργιάδη.

·        Επιχειρησιακή  Συλλογική Σύμβαση Εργασίας με ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς μας.

·        Υπογραφή Κλαδικής Σύμβασης Εργασίας στο εμπόριο με ουσιαστικές αυξήσεις σε μισθούς και επιδόματα υποχρεωτικά εφαρμόσιμη από όλους τους εργοδότες.

·        Επίδομα προϋπηρεσίας ανά δύο έτη για τους εργαζόμενους στην επιχείρηση και αναδρομικά από το 2012 χωρίς όρους και προϋποθέσεις.

·        Ανθρώπινα ωράρια εργασίας.  Κανένας εργαζόμενος πριν τις 6 το πρωί και μετά τις  9.30 το βράδυ στους χώρους δουλειάς. Όχι στην εντατικοποίηση μέσω της  λεγόμενης ‘’παραγωγικότητας’’, να σταματήσει το αίσχος των κριτικών συζητήσεων και επιπλήξεων.

·        Μέτρα για την υγεία και την ασφάλεια στους χώρους  δουλειάς.

·        Νομοθετική κατοχύρωση της Κυριακάτικης αργίας.

·        8ώρο-5ήμερο-40ώρο  για το σύνολο των ειδικοτήτων στην επιχείρηση, κατάργηση όλων των ελαστικών μορφών  εργασίας.

·        Απεμπλοκή της χώρας μας από τις πολεμικές δαπάνες και εξοπλισμούς για το ΝΑΤΟ και την Ε.Ε. Αλληλεγγύη στο λαό της Παλαιστίνης.

 

ΤΟ Δ.Σ.