ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Συνάδελφοι-ισσες εργαζόμενοι στα LIDL

Το τελευταίο διάστημα φτάνουν δεκάδες καταγγελίες στα γραφεία του σωματείου μας από συναδέλφους για εξαναγκασμό τους από στελέχη της εταιρείας να πραγματοποιούν μαύρη και απλήρωτη εργασία. Είναι φανερό ότι η πολυεθνική LIDL δεν αρκείται  πλέον στις άθλιες εργασιακές σχέσεις που επικρατούν στα κάτεργα καταστήματα και αποθήκες της αλλά προχωράει και  ένα βήμα μπροστά υιοθετώντας το μέτρο της μαύρης και απλήρωτης εργασίας για να αυγατίσει ακόμα περισσότερο την τεράστια κερδοφορία της η οποία έχει χτιστεί όλα αυτά τα χρόνια στις πλάτες και τον ίδρωτα των εργαζομένων της. Αυτός είναι ο ΤΟΠ ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ο οποίος εργαζόμαστε και υπερηφανεύεται  απέναντι στους εργαζόμενους και πελάτες της.

Συνάδελφοι-ισσες

Ήρθε η ώρα να σηκώσουμε το ανάστημα μας. Η ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΔΕΝ ΠΑΕΙ ΑΛΛΟ.  Όσο σκύβουμε το κεφάλι, όσο χαμηλώνουμε τον πήχη των απαιτήσεων μας τόσο τα πράγματα θα χειροτερεύουν για μας και τις οικογένειες μας. Σήμερα μόνο ενωμένοι και οργανωμένοι  στο ταξικό μας σωματείο μπορούμε να  οργανώσουμε την πάλη μας για τα οξυμένα προβλήματα που αντιμετωπίζουμε. Μόνο έτσι μπορούμε να απαντήσουμε στην επίθεση των εργοδοτών της Ευρωπαϊκής Ένωσης και των Κυβερνήσεων τους, να αποκρούσουμε τις ψεύτικες υποσχέσεις αυτών που μας κυβερνούν, απαντώντας στην κυβερνητική προπαγάνδα περί δίκαιης αναπτύξεως και νέας εποχής.  Η ανάπτυξη τους  θα στηθεί  στα συντρίμμια και τα αποκαΐδια της ζωής και των δικαιωμάτων μας.

Συνάδελφοι-ισσες

Καλούμε κάθε εργαζόμενο στην επιχείρηση να αρνηθεί να κάθεται επιπλέον ώρες απλήρωτες στην εργασία του. Να καταγγέλλει στο σωματείο οποιοδήποτε κρούσμα αυθαίρετης και αυταρχικής συμπεριφοράς από οποιοδήποτε διευθυντικό   στέλεχος  της εταιρείας καθώς και παρακίνηση από την πλευρά του για πραγματοποίηση απλήρωτης εργασίας.  Το σωματείο μας ήδη έχει προβεί σε ενέργειες και παίρνει όλα τα απαραίτητα μέτρα για την υπεράσπιση των εργασιακών δικαιωμάτων των συναδέλφων μας.

ΤΟ Δ.Σ.

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ - ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ

 

Συνάδελφοι-ισσες εργαζόμενοι στα LIDL 

Το Σωματείο Εργαζομένων  LIDL Αττικής  καταγγέλλει την τραμπούκικη  επίθεση από τους μπράβους της εργοδοσίας εις βάρος του προέδρου του σωματείου των εργαζομένων της Ένωσης Εργαζομένων στην Διακίνηση Εμπορευματοκιβωτίων στις προβλήτες  της Cosco στον  Πειραιά, με σκοπό να εκφοβίσει   το σωματείο και τους εργαζόμενους τη στιγμή που ενημέρωνε τους εργαζόμενους καταγγέλλοντας τις μεθοδεύσεις της εργοδοσίας.  Είχε προηγηθεί  η προσπάθεια της εργοδοσίας να στήσει δικό της σωματείο με απειλές και εκβιασμούς σε εργαζόμενους να γίνουν μέλη, κάτι που  δείχνει ξεκάθαρα τον τρόμο της εργοδοσίας απέναντι στην οργανωμένη πάλη των εργαζόμενων για να ανακόψει τη  διεκδίκηση καλύτερων μισθών και συνθηκών εργασιών, την υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας. Εκφράζουμε την συμπαράσταση και την αλληλεγγύη μας στους εργαζόμενους της επιχείρησης της COSCO και την στήριξη μας στο σωματείο, αυτές οι ενέργειες των μηχανισμών της εργοδοσίας θα πέσουν στο κενό  θα βρουν μπροστά τους το ταξικό συνδικαλιστικό κίνημα. Την πολιτική ευθύνη για το περιστατικό έχει η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ που με την πολιτική της έχει δώσει αέρα στα πανιά της   εργοδοσίας να  ξεσαλώνει.

   

ΤΟ Δ.Σ.

 

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

  

Το Σωματείο Εργαζομένων LIDL Αττικής εκφράζει τα συλλυπητήρια του στις οικογένειες των δεκάδων ανθρώπων που έχασαν την ζωή τους στις πυρκαγιές που εκδηλώθηκαν στην Αττική. 

Συμπαραστεκόμαστε στους πυροπαθείς και τους κατοίκους που έχουν πληγεί, ταχεία ανάρρωση στους εκατοντάδες τραυματίες,  τους ξεσπιτωμένους που είδαν τα σπίτια τους και τις περιουσίες τους,  τους κόπους μιας ζωής να γίνονται παρανάλωμα του πυρός μέσα σε λίγες ώρες. 

Παρά τις τιτάνιες προσπάθειες των πυροσβεστών, και των εθελοντών  δεν μπόρεσαν να υποκαταστήσουν τις τεράστιες ελλείψεις  κρατικής μέριμνας, υποδομών, μέτρων αντιπυρικής προστασίας και δασοπυρόσβεσης που για άλλη μια φορά φέρνει στην επιφάνεια τις εγκληματικές  και ευθύνες τόσο της σημερινής όσο και των προηγούμενων κυβερνήσεων. 

Καλούμε τους συναδέλφους τα μέλη του σωματείου να έρθουν σε επαφή με το σωματείο. Στηρίζουμε έμπρακτα και άμεσα όποιον συνάδελφο και συνάνθρωπο μας έχει πληγεί. 

Να παρθούν από την Κυβέρνηση όλα τα απαραίτητα μέτρα για την ικανοποίηση των άμεσων αναγκών των πληγέντων και χωρίς καμιά καθυστέρηση. 

Να υπάρξει τώρα άμεσος σχεδιασμός με χρηματοδότηση για την υλοποίηση των αντιπλημμυρικών και αντιπυρικών έργων με ευθύνη του κράτους στην Αττική και σε όλη τη χώρα.       

ΤΟ Δ.Σ.

 

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

ΑΠΕΡΓΙΑ  ΚΥΡΙΑΚΗ 15 ΙΟΥΛΙΟΥ

 Συνάδελφοι-ισσες εργαζόμενοι στα LIDL

Η κατάργηση της Κυριακάτικης αργίας τμηματικά έχει δώσει αέρα στα πανιά των επιχειρηματικών ομίλων που χωρίς δισταγμούς και με πλήρη ελευθερία κινήσεων ανοίγουν όπως όπου και όποτε θέλουν τα καταστήματα τους προσπερνώντας νόμους και εργατικά δικαιώματα.Το σωματείο εργαζομένων LIDL Ν. Αττικής σε καλεί να κάνεις δική σου υπόθεση  την απεργία της Κυριακής 15 Ιουλίου, να δυναμώσει η πάλη για νομοθετική κατοχύρωση της Κυριακάτικης αργίας. Ένας αγώνας που θα βάζει τις δικές μας ανάγκες για δουλειά και ζωή. Η εργοδοσία και η κυβέρνηση προσπαθούν να μας πείσουν ότι έρχεται η ανάπτυξη και το τέλος των μνημονίων. Όμως στην πραγματικότητα στους εργασιακούς χώρους  αποδεικνύεται  καθημερινά  ότι η ανάπτυξη τους περνά  μέσα από τα συντρίμμια των δικών μας δικαιωμάτων.Μισθοί των 300 και 400 ευρώ,  ξεχειλωμένα ωράρια, μόνιμη πίεση για να πιαστούν οι στόχοι της εταιρείας, αβεβαιότητα, ατυχήματα λόγω ανύπαρκτων μέτρων  υγιεινής και ασφάλειας, εργατικές ασθένειες που μας σακατεύουν, δουλειά χωρίς πόστο και καθήκοντα δηλαδή ταμίες που είναι πωλητές κάνουν και τους αποθηκάριους, και τους καθαριστές, μαύρη εργασία κ.λπ.  είναι μερικά από αυτά βιώνουμε και εμείς οι εργαζόμενοι  στα LIDL όπως  και όλοι οι εμποροϋπάλληλοι του κλάδου του εμπορίου.

Η κατάργηση της Κυριακάτικης αργίας είναι νομοθετημένη από όλες   τις κυβερνήσεις Ν.Δ. και ΠΑΣΟΚ, και ΣΥΡΙΖΑ – ΑΝΕΛ. Οι 7 Κυριακές το χρόνο έγιναν 8  ενώ τα καταστήματα στις τουριστικές περιοχές όλο το καλοκαίρι.

Αυτή είναι η ανάπτυξη για τους μονοπωλιακούς ομίλους που θα πατά πάνω στα συντρίμμια   των εργασιακών δικαιωμάτων των  εργαζομένων. 

Συνάδελφοι-ισσες 

Πρέπει  να πάρουμε την κατάσταση στα χέρια μας και να  την ανατρέψουμε.

Καλούμε όλους τους συναδέλφους με την πείρα που έχουν αποχτήσει να κατανοήσουν ότι όσο χαμηλώνουμε τον πήχη των απαιτήσεων και δεν οργανώνουμε την πάλη μας με αιτήματα που να 

καλύπτουν τις σύγχρονες ανάγκες μας, η  επίθεση της εργοδοσίας θα εντείνεται καθημερινά.

Ο μόνος δρόμος για εμάς είναι ο ανυποχώρητος αγώνας με επίκεντρο τις δικές μας ανάγκες με σταθερή δουλειά με δικαιώματα.

 Καλούμε τους συναδέλφους να κάνουν το βήμα να μετατρέψουν την οργή  τους και  την αγανάκτηση τους σε οργανωμένο αγώνα   βάζοντας μπροστά τις δικές τους  ανάγκες  και όχι τα κέρδη της μεγαλοεργοδοσίας.

 

ΟΛΟΙ ΣΤΟΝ ΑΓΩΝΑ ΓΙΑ ΝΟΜΟΘΕΤΙΚΗ ΚΑΤΟΧΥΡΩΣΗ ΤΗΣ ΚΥΡΙΑΚΑΤΙΚΗΣ ΑΡΓΙΑΣ  

      

       Παλεύουμε για:

 

     Νομοθετική κατοχύρωση της κυριακάτικης Αργίας. Καμία Κυριακή τα μαγαζιά ανοιχτά. Υπερασπίζουμε την Κυριακή ως υποχρεωτική αργία για όλα τα καταστήματα. 

 Να καταργηθούν όλοι οι νόμοι και οι διατάξεις που απελευθερώνουν το ωράριο. 

 Κατάργηση της μερικής απασχόλησης, του ωρομισθίου, των συμβάσεων ορισμένου χρόνου και όλων των ελαστικών μορφών εργασίας. 

 Κανένας εργαζόμενος κάτω από 751 ευρώ  και τα 920  ευρώ στο εμπόριο.

 

ΤΟ Δ.Σ.

  

ΔΕΛΤΙΟΥ ΤΥΠΟΥ-ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

ΓΙΑ ΤΟ ΝΕΟ Δ.Σ. ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ LIDL 

Ν. ΑΤΤΙΚΗΣ

Συνάδελφοι-ισσες, εργαζόμενοι στα LIDL
Το  νέο Δ.Σ. του  Σωματείου Εργαζομένων LIDL Αττικής απευθύνει αγωνιστικό χαιρετισμό σε όλους τους εργαζόμενους που συμμετείχαν  στις πρόσφατες αρχαιρεσίες που έγιναν. Πρωτοπόροι εργαζόμενοι σε κάθε χώρο δουλειάς που ανέπτυξαν αγωνιστική δράση όλο το προηγούμενο   διάστημα και  δούλεψαν ακούραστα για τη μαζικότερη δυνατή προσέλευση.
Ακόμα περισσότερο, χαιρετίζουμε όσους έκαναν το βήμα για πρώτη φορά και ξεπέρασαν το φόβο και την προπαγάνδα για  την «αναποτελεσματικότητα των αγώνων», που συγκρούστηκαν με τη λογική της μοιρολατρίας, της ηττοπάθειας, του «τίποτα δεν γίνεται». Οι αρχαιρεσίες έγιναν σε μια περίοδο γενικευμένης επίθεσης των εργοδοτών που  χρησιμοποιώντας όλο το νομοθετικό οπλοστάσιο  που έχει ψηφίσει η σημερινή  Κυβέρνηση αλλά και οι προηγούμενες Κυβερνήσεις, παίρνουν όλο και πιο πολλά μέτρα για να αυξήσουν   τα κέρδη τους.
Η εντατικοποίηση, η αβεβαιότητα, οι απολύσεις, το ξεχειλωμένο ωράριο που ξεκινάει η πρώτη βάρδια από τις 4 το πρωί και ο τελευταίος εργαζόμενος να φεύγει 11 με 12 το βράδυ, οι άθλιες συνθήκες εργασίας,  τα 3ωρα, τα 4ώρα, τα ατυχήματα με ανύπαρκτα μέτρα υγιεινής  και ασφάλειας, ο μισθολογικός διαχωρισμός σε παλαιούς  και νέους συναδέλφους με αρκετούς συναδέλφους  να παίρνουν μισθό πείνας, η δουλειά τις Κυριακές είναι μερικά από αυτά που βιώνουμε στα LIDL.

Συνάδελφοι-ισσες εργαζόμενοι στα LIDL 

Το νέο Δ.Σ. έχει μεγάλη ευθύνη  να βρεθεί στο πλευρό του κάθε εργαζόμενου να οργανώσει την πάλη του για κάθε μικρό και μεγάλο πρόβλημα. Μια τέτοια διοίκηση  έχουμε ανάγκη σήμερα που θα μπορεί να οργανώσει την πάλη των εργατών για όλα όσα έχουμε πραγματικά ανάγκη κόντρα σε Κυβέρνηση και εργοδοσία. Μια διοίκηση που δεν θα υποτάσσεται στην εργοδοσία, που δεν θα γυρίσει την πλάτη στους εργαζόμενους, δεν θα ξεπουλά τα δικαιώματα  μας.  Καλούμε κάθε συνάδελφο και συναδέλφισσα που προβληματίζονται  και ασφυκτιούν  από την σημερινή κατάσταση που βιώνουμε  μέσα στους χώρους δουλειάς  να οργανωθούν  στο σωματείο τους.   Έχουμε τη δύναμη να αγωνιστούμε δίπλα σας ώστε από καλύτερη θέση να παλέψουμε  και να σηκώσουμε το ανάστημα μας και να ισχυροποιηθεί το σωματείο μας με σωματειακές επιτροπές σε κάθε χώρο δουλειάς για  να αντιμετωπίσουμε μαζί όλα αυτά τα καθημερινά προβλήματα που μας απασχολούν.Σήμερα, μόνο ενωμένοι και οργανωμένοι στο σωματείο μας μπορούμε να οργανώσουμε την πάλη μας για τα οξυμένα προβλήματα. Μόνο έτσι μπορούμε να απαντήσουμε στην επίθεση κυβέρνησης και εργοδοσίας, να αποκρούσουμε τις ψεύτικες υποσχέσεις αυτών που μας κυβερνούν»,  απαντώντας στην κυβερνητική προπαγάνδα περί «δίκαιης ανάπτυξης» και «νέας εποχής. Η «ανάπτυξή» τους θα στηθεί στα συντρίμμια της ζωής και των δικαιωμάτων μας, πάνω στα αποκαΐδια των πολεμικών σφαγείων του ΝΑΤΟ στην περιοχή μας.  Η τεράστια κερδοφορία τους καμιά βελτίωση δεν έφερε ούτε πρόκειται να φέρει στη ζωή μας. Για να πάρουμε πίσω ότι μας πήραν τα προηγούμενα χρόνια, την κατάργηση των αντιλαϊκών νόμων και μέτρων, των μνημονίων.
 Βάζοντας στο επίκεντρο του σχεδιασμού της τα προβλήματα και τις ανάγκες των εργαζομένων, η νέα διοίκηση του Σωματείου Εργαζομένων LIDL Ν. Αττικής προχώρησε και προχωράει σε αγωνιστικές παρεμβάσεις και πρωτοβουλίες για την οργάνωση  της πάλης των εργαζόμενων. Το νέο Δ.Σ. του σωματείου θα σταθεί στο πλευρό του Π.Α.ΜΕ. του μόνου ταξικού αγωνιστικού πόλου στο εργατικό κίνημα με σαφή διαχωρισμό από τον κυβερνητικό εργοδοτικό συνδικαλισμό και τις ξεπουλημένες ηγεσίες σε Γ.Σ.Ε.Ε-Α.Δ.Ε.Δ.Υ. 

ΤΟ ΝΕΟ Δ.Σ.  

1.ΠΡΟΕΔΡΟΣ : ΔΗΜΟΥ ΑΝΑΣΤΑΣΙΑ               

2.ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟΣ: ΡΟΥΜΕΛΙΩΤΗΣ ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ 

3. Γ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ: ΑΥΓΙΚΟΣ ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ 

4.ΤΑΜΙΑΣ: ΚΟΥΣΚΟΥΤΗ ΒΑΣΙΛΙΚΗ 

5. ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΗΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ: ΧΛΙΒΕΡΟΥ ΜΑΡΙΑ

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΜΕ ΤΗΝ

ΕΠΩΝΥΜΙΑ LIDL ΕΛΛΑΣ & ΣΙΑ Ο.Ε. Ν. ΑΤΤΙΚΗΣ

ΕΔΡΑ:ΑΘΗΝΑ

ΤΗΛ: 6944665527, 6932483855, 6946582761

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ –ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ

Συνάδελφοι-ισσες, εργαζόμενοι στο ΜΕΝΙΔΙ

Η πολυεθνική LIDL συνεχίζει να εξαπολύει επίθεση στα δικαιώματα των εργαζόμενων στοχεύοντας στη γιγάντωση των κερδών της με το μικρότερο για αυτήν κόστος. Την ίδια περίοδο που προσπαθεί να αναβαθμίσει την εικόνα της με ανακαινίσεις καταστημάτων προωθητικές καμπάνιες και διαφημίσεις που παρουσιάζουν  τους εργαζόμενους τρισευτυχισμένους, οι εργαζόμενοι βιώνουν  την πιο άγρια εκμετάλλευση. Καθημερινά αυξάνονται η εντατικοποίηση αλλά και η τρομοκρατία για να δουλεύει αδιαμαρτύρητα κάθε εργαζόμενος  σε όλα τα πόστα και με εξαντλητικούς ρυθμούς. Καθημερινή είναι και η  απειλή της απόλυσης, με τους εργαζόμενους να  δέχονται επανειλημμένα επιπλήξεις, αιφνιδιαστικούς ελέγχους.
Αποτέλεσμα όλων των παραπάνω είναι και η άρνηση της εργοδοσίας μέσω της Υπεύθυνης του καταστήματος του Μενιδίου και του Επιθεωρητή πωλήσεων να υλοποίηση το αίτημα του σωματείου και της εργαζόμενης  Π.Α. που απασχολείται με  4ώρη σύμβαση εργασίας στο κατάστημα του Μενιδίου να εργάζεται  συγκεκριμένο ωράριο (διαθέσιμη από τις 5 το πρωί έως τις 16.30 το απόγευμα)   λόγω του ότι μεγαλώνει μόνη της δυο μικρά παιδιά ( ηλικίας  9 και 5 ετών ) χωρισμένη και χωρίς καμιά οικονομική βοήθεια από τον πρώην σύζυγο της αναγκασμένη μάλιστα να πληρώνει από το  πενιχρό μισθό της και παιδικό σταθμό για να αφήνει το παιδί της!!!!!!

Είναι προφανές ότι η πολυεθνική LIDL με αυτόν τρόπο αντιλαμβάνεται την ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΥΘΗΝΗ και υπερηφανεύεται απέναντι στους εργαζόμενους της και πελάτες της με ΔΙΑΦΗΜΙΣΤΙΚΕΣ ΚΑΜΠΑΝΙΕΣ για τα βραβεία του ‘’ΤΟΠ ΕΡΓΟΔΟΤΗ,, που της αποδόθηκαν. Προφανώς η ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΥΘΗΝΗ της LIDL εκτός από το να ξεζουμίζει και να σακατεύει τους εργαζόμενους της στα  ‘’κάτεργα,, καταστήματα και αποθήκες της είναι και να αρνείται σε μια ΜΟΝΟΓΟΝΕΙΚΗ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑ  το δικαίωμα στη δουλειά και τη  ζωή    βάζοντας ανοικτά τον εκβιασμό στην εργαζόμενη να επιλέξει ή τη μισή δουλειά –μισή ζωή  που της προσφέρει ή την εξαθλίωση της ίδιας και των παιδιών της.

Συναδέλφοι-ισσες

 Το  σωματείο εργαζομένων LIDL Ν. Αττικής καλεί όλους τους εργαζόμενους στην εταιρεία καθώς επίσης και τα λαϊκά στρώματα του Μενιδίου που πλήττονται  και τα ίδια από την αντεργατική αντιλαϊκή πολιτική της Κυβέρνησης, του κεφαλαίου και της Ευρωπαϊκής Ένωσης να εκφράσουν την αμέριστη συμπαράσταση και αλληλεγγύη τους στην εργαζόμενη. Το ζήτημα δεν αφορά μόνο την ίδια αλλά και δεκάδες άλλες εργαζόμενες που μεγαλώνουν μόνες τους  ή μη τα παιδιά τους. Το σωματείο εργαζομένων LIDL  θα πάρει όλα τα απαραίτητα μέτρα για να αναδείξει το ζήτημα μαζί με τους συλλόγους και φορείς των μονογονεικών  οικογενειών, αλλά και γενικότερα των προβλημάτων που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενες στα LIDL. 

ΤΟ Δ.Σ.

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Συνάδελφοι-ισσες εργαζόμενοι-εργαζόμενες στα LIDL

Την Πέμπτη 15/2/18 πραγματοποιήθηκε η συνάντηση της εργοδοσίας LIDL με τους εργαζόμενους από τα καταστήματα της Ελευσίνας και των Μεγάρων, για την παρουσίαση της νέας σύμβασης που θα κληθούν να υπογράψουν οι εργαζόμενοι.

Στην συνάντηση παρευρέθηκαν οι εκπρόσωποι από τα σωματεία των εργαζομένων, το Επιχειρησιακό Σωματείο Ν. Αττικής, το Επιχειρησιακό Σωματείο εργαζομένων ΒΙ.ΠΕ Πατρών, το κλαδικό Σωματείο Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας, το κλαδικό Σωματείο Εμποροϋπαλλήλων και Ιδιωτικών Υπαλλήλων Δυτικής Αττικής, καθώς και εργαζόμενοι από άλλα καταστήματα της Αττικής.

Τι μας είπε η εργοδοσία LIDL:

Ότι η πορεία της εταιρίας είναι ανοδική και έχει κατακτήσει πολύ καλύτερη θέση στον ανταγωνισμό της με τις άλλες αλυσίδες SM τα τελευταία χρόνια. Ότι οι ανάγκες για προσαρμογή στον ανταγωνισμό πανευρωπαϊκά απαιτούν συμβάσεις που να «κουμπώνουν» καλύτερα στα νέα δεδομένα και με βάση το νομικό πλαίσιο που έχει διαμορφωθεί  τα τελευταία χρόνια. Ότι το περιεχόμενο των συμβάσεων που είναι σε  ισχύ είναι «πεπαλαιωμένο» και πρέπει να «εκσυγχρονιστεί» για να εξυπηρετεί τις ολοένα αυξανόμενες ανάγκες της εργοδοσίας. Ότι στόχος είναι να μην υπάρχουν «ανισότητες» ανάμεσα στους εργαζόμενους! Ότι αυτά είναι απαραίτητα για να είναι η επιχείρηση υγιής και θελκτική στους καταναλωτές.

Αυτό που ουσιαστικά μας λέει η εργοδοσία είναι ότι για να εξυπηρετηθεί η κερδοφορία και η ανταγωνιστικότητα της, οι εργαζόμενοι πρέπει να γίνουμε πολυεργαλεία, να είμαστε διαθέσιμοι οπουδήποτε κάθε φορά μας χρειάζεται, να βάλουμε στην άκρη τις ανάγκες μας, μπροστά στις ανάγκες της επιχείρησης να αναπτύσσεται διαρκώς. Ανάπτυξη, που πέτυχε όλα αυτά τα χρόνια από την δική μας εξαντλητική δουλειά. Για την εργοδοσία τα δικαιώματα που συνολικά οι εργαζόμενοι έχουν κατακτήσει με σκληρούς αγώνες είναι «πεπαλαιωμένα», δηλαδή εμπόδιο στα σχέδια της. Καθόλου δεν μας πείθει η εργοδοσία όταν λέει ότι κανένα δικαίωμα μας δεν πρόκειται να θιγεί με την υπογραφή της νέας  σύμβασης.

Καμία απάντηση δεν πήραμε για τις «ανισότητες» ανάμεσα σε παλιούς και νέους εργαζόμενους, για την διαφορά στους μισθούς, την ημιαπασχόληση.

Η απάντηση μας είναι ξεκάθαρη:

Απορρίπτουμε συνολικά αυτή την σύμβαση.

Αντίθετα προτάσσουμε τα αιτήματα μας για μόνιμη και σταθερή δουλειά, 8ωρες συμβάσεις αορίστου χρόνου με σταθερό ημερήσιο εργάσιμο χρόνο, χωρίς κανένα διαχωρισμό σε παλιούς και νέους εργαζόμενους, νομοθετική κατοχύρωση της Κυριακής αργίας, ουσιαστικά μέτρα προστασίας της υγείας των εργαζομένων στους χώρους δουλειάς, μέτρα προστασίας της μητρότητας.Αυτό είναι το δικό μας «εκσυγχρονισμένο» περιεχόμενο για τις συλλογικές συμβάσεις.

Καλούμε όλους τους εργαζόμενους να είναι σε ετοιμότητα, να έρθουν σε επαφή με το σωματείο τους, για να συζητήσουμε και να σχεδιάσουμε όχι μόνο πως θα βάλουμε φρένο στην επίθεση της εργοδοσίας, αλλά πώς θα παλέψουμε για συλλογικές συμβάσεις με επίκεντρο τις δικές μας ανάγκες.

ΤΟ Δ.Σ