ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
Εργαζόμενοι στα καταστήματα και τις αποθήκες της LIDL,
Το σωματείο μας στηρίζει και υπογράφει το κάλεσμα που έχουν απευθύνει Ομοσπονδίες
και Εργατικά Κέντρα σε όλες τις διοικήσεις των συνδικάτων, όλους τους αγωνιστές
συνδικαλιστές, την εργατική τάξη, τον εργαζόμενο λαό. Σκοπός της πρωτοβουλίας αυτής είναι να οργανωθεί με τόλμη το μεγάλο
μέτωπο αγώνα για την διεκδίκηση των απωλειών που είχαμε σε μισθούς, μεροκάματα,
συντάξεις και κυρίως της κατάργησης των αντεργατικών νόμων που περιορίζουν ή
καταργούν τις ΣΣΕ.
Το επιχειρησιακό
σωματείο LIDL Αττικής έχει απευθύνει κάλεσμα
στους εργαζόμενους στην
επιχείρηση και σε άλλα επιχειρησιακά
σωματεία που δραστηριοποιούνται σε αυτή με συγκεκριμένη πρόταση ως βάση
για συζήτηση υπογραφής Συλλογικής
Σύμβασης Εργασίας. Είναι μια πρωτοβουλία που μπορεί να γίνει αφετηρία
συσπείρωσης, οργάνωσης και αντίστασης των εργαζομένων της επιχείρησης απέναντι
στην επίθεση της εργοδοσίας.
Συναδέλφισσες, συνάδελφοι
Για εμάς που εργαζόμαστε στην πολυεθνική LIDL, είναι ανάγκη να συμπορευτούμε με όλο τον εργαζόμενο λαό,
να διαμορφώσουμε τους όρους αντεπίθεσης
του εργατικού κινήματος. Να σχεδιάσουμε την δράση μας για να διεκδικήσουμε
συμβάσεις που να καλύπτουν τις σύγχρονες ανάγκες μας, για να μην δουλεύει
κανείς χωρίς Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, χωρίς συγκροτημένα δικαιώματα.
Γιατί κανένας κλάδος μόνος του, κανένα σωματείο μόνο του δεν μπορεί να
αντιμετωπίσει την ενιαία επίθεση κυβέρνησης και εργοδοσίας, που κοινό και
μόνιμο στόχο τους έχουν την μείωση της τιμής της εργατικής δύναμης. Αυτό είναι
για τους εργαζόμενους το τίμημα της ανάπτυξης που σχεδιάζουν. Αυτό εξυπηρετούν
όλα τα μέτρα που μέχρι τώρα έχουν παρθεί αλλά και η νέα επίθεση που έρχεται στα
εργασιακά.
Ο κλάδος του εμπορίου, τα Σούπερ Μάρκετ ειδικά, τείνει να
συγκεντρώνεται όλο και περισσότερο. Είναι αρκετά τα παραδείγματα του τελευταίου
διαστήματος (κλεισίματα, εξαγορές, συγχωνεύσεις) που μαρτυρούν αυτή τη τάση. Τη
μονοπώληση του κλάδου του εμπορίου από
λίγες μεγάλες αλυσίδες – πολυεθνικές που
θα καθορίζουν από μισθούς, εργασιακές σχέσεις μέχρι τις τιμές των προϊόντων,
την ποιότητα των τροφίμων κλπ.
Στα πλαίσια αυτού του ανταγωνισμού, και η LIDL
προσπαθεί να αναβαθμίσει την θέση της, να καταλάβει μεγαλύτερο μερίδιο στην
ελληνική αγορά. Για να το πετύχει καλεί τους εργαζόμενους να βάλουν «πλάτη», να
«βοηθήσουν» την εταιρία με ότι και αν συνεπάγεται αυτό: ατελείωτες υπερωρίες,
εξαντλητική δουλειά, διευθέτηση του χρόνου εργασίας μέχρι και κάλυψη θέσεων σε άλλες πόλεις.
Παρόλα αυτά δεν διστάζει να προωθεί διαφημιστική καμπάνια που προσπαθεί να
πείσει ότι η LIDL αποτελεί εργασιακό παράδεισο. Η πραγματικότητα είναι αντίθετη από τις
ειδυλλιακές εικόνες των διαφημίσεων.
Στην LIDL η συντριπτική πλειοψηφία των εργαζομένων εργάζεται με συμβάσεις 4ωρες
και 6ωρες, ακόμα και συμβάσεις 12 ωρών την εβδομάδα. Όμως όλοι οι εργαζόμενοι καλούνται
καθημερινά να δουλεύουν παραπάνω ώρες. Η εταιρία αρνείται να προσλάβει 8ωρους
καθώς ισχυρίζεται ότι δεν χρειάζεται, ότι αν όλοι δούλευαν “σωστά” και
“γρήγορα” οι υπερωρίες θα ήταν περιττές. Αυτό που εννοεί είναι δουλειά σε όλα
τα πόστα, με ανεπαρκή εκπαίδευση, με εξαντλητικούς ρυθμούς χωρίς να τηρούνται
τα απαραίτητα μέτρα υγιεινής και ασφάλειας. Κατάσταση που αναπόφευκτα οδηγεί
και σε αύξηση των εργατικών ατυχημάτων, παρά το γεγονός ότι πολλές φορές αυτά
δεν δηλώνονται.
Συναδέλφισσες, συνάδελφοι εργαζόμενοι στα
καταστήματα και τις αποθήκες της LIDL
Η πολυεθνική LIDL, δεν μπορεί να μας
πείσει ότι πρέπει να νιώθουμε προνομιούχοι που δουλεύουμε σε αυτό το
περιβάλλον, δεν μπορεί να μας πείσει ότι κερδοφορία για την επιχείρηση σημαίνει
ευημερία για τους εργαζόμενους. Τα παραπάνω είναι όσα ζούμε την περίοδο που η
εταιρία αναπτυσσόταν, που αύξανε με μεγάλους ρυθμούς τζίρους και κέρδη, που πανηγύριζε
ότι έπιασε τον οικονομικό της στόχο.
Απέναντι στα σχέδια της εταιρίας οι εργαζόμενοι έχουν συμφέρον να
προτάξουν το δικό τους σχέδιο. Τώρα μεγαλώνει η ανάγκη να συσπειρωθούμε γύρω από
το σωματείο μας, να ανοίξει πλατιά η συζήτηση μέσα από συσκέψεις, Γενικές Συνελεύσεις
για τις Συλλογικές Συμβάσεις. Να
δυναμώσει η οργάνωση των εργαζομένων σε κάθε κατάστημα, με επιτροπές αγώνα.
Απαιτείται ετοιμότητα, να δώσουμε αγωνιστική απάντηση στην νέα επίθεση
που ετοιμάζει η κυβέρνηση. Σε καμία περίπτωση δεν μπορούμε να μείνουμε
άπραγοι, να περιμένουμε από τους επιχειρηματίες να μας σώσουν. Το αν θα έχουμε
όλοι τη δουλειά μας και τα δικαιώματα μας είναι δικό μας χρέος και θα
αγωνιστούμε για αυτό. Στον ανταγωνισμό και τη διαίρεση των εργαζομένων που
προωθούν οι εργοδότες απαντάμε με την ενότητα και τη συλλογική πάλη των
εργαζομένων στην επιχείρηση και όλο τον κλάδο.
ΠΡΟΤΑΣΟΥΜΕ ΤΑ ΔΙΚΑ ΜΑΣ ΑΙΤΗΜΑΤΑ
ΠΑΛΕΥΟΥΜΕ ΚΑΙ ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ :
Ø Υπογραφή Συλλογικής
Σύμβασης με βάση τις σύγχρονες ανάγκες των εργαζομένων.
Βασικός μισθός 920 ευρώ.
Ø Μόνιμη
σταθερή εργασία για όλους. 40ωρο-8ωρο-5θήμερο.
Ø Κατάργηση της μερικής
απασχόλησης και του ωρομίσθιου, των συμβάσεων ορισμένου χρόνου και όλων των ελαστικών
μορφών εργασίας και μετατροπής τους σε
8ωρες συμβάσεις αορίστου χρόνου.
Ø Νομοθετική
κατοχύρωση της Κυριακής αργίας. Να καταργηθούν όλοι οι νόμοι
και οι διατάξεις που απελευθερώνουν το ωράριο.
Ø Αποκλειστικά
Δημόσια, Κοινωνική Ασφάλιση. Κατάργηση όλων των αντιασφαλιστικών νόμων.
Ø Κανένας
άνεργος χωρίς κάλυψη. Επίδομα
ανεργίας 600 ευρώ για όλο το διάστημα της ανεργίας.
.
Το Δ.Σ.
