Δευτέρα, 9 Ιουλίου 2018


ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
ΑΠΕΡΓΙΑ  ΚΥΡΙΑΚΗ 15 ΙΟΥΛΙΟΥ
 Συνάδελφοι-ισσες εργαζόμενοι στα LIDL
Η κατάργηση της Κυριακάτικης αργίας τμηματικά έχει δώσει αέρα στα πανιά των επιχειρηματικών ομίλων που χωρίς δισταγμούς και με πλήρη ελευθερία κινήσεων ανοίγουν όπως όπου και όποτε θέλουν τα καταστήματα τους προσπερνώντας νόμους και εργατικά δικαιώματα.Το σωματείο εργαζομένων LIDL Ν. Αττικής σε καλεί να κάνεις δική σου υπόθεση  την απεργία της Κυριακής 15 Ιουλίου, να δυναμώσει η πάλη για νομοθετική κατοχύρωση της Κυριακάτικης αργίας. Ένας αγώνας που θα βάζει τις δικές μας ανάγκες για δουλειά και ζωή. Η εργοδοσία και η κυβέρνηση προσπαθούν να μας πείσουν ότι έρχεται η ανάπτυξη και το τέλος των μνημονίων. Όμως στην πραγματικότητα στους εργασιακούς χώρους  αποδεικνύεται  καθημερινά  ότι η ανάπτυξη τους περνά  μέσα από τα συντρίμμια των δικών μας δικαιωμάτων.Μισθοί των 300 και 400 ευρώ,  ξεχειλωμένα ωράρια, μόνιμη πίεση για να πιαστούν οι στόχοι της εταιρείας, αβεβαιότητα, ατυχήματα λόγω ανύπαρκτων μέτρων  υγιεινής και ασφάλειας, εργατικές ασθένειες που μας σακατεύουν, δουλειά χωρίς πόστο και καθήκοντα δηλαδή ταμίες που είναι πωλητές κάνουν και τους αποθηκάριους, και τους καθαριστές, μαύρη εργασία κ.λπ.  είναι μερικά από αυτά βιώνουμε και εμείς οι εργαζόμενοι  στα LIDL όπως  και όλοι οι εμποροϋπάλληλοι του κλάδου του εμπορίου.
Η κατάργηση της Κυριακάτικης αργίας είναι νομοθετημένη από όλες   τις κυβερνήσεις Ν.Δ. και ΠΑΣΟΚ, και ΣΥΡΙΖΑ – ΑΝΕΛ. Οι 7 Κυριακές το χρόνο έγιναν 8  ενώ τα καταστήματα στις τουριστικές περιοχές όλο το καλοκαίρι.
Αυτή είναι η ανάπτυξη για τους μονοπωλιακούς ομίλους που θα πατά πάνω στα συντρίμμια   των εργασιακών δικαιωμάτων των  εργαζομένων. 
Συνάδελφοι-ισσες 
Πρέπει  να πάρουμε την κατάσταση στα χέρια μας και να  την ανατρέψουμε.
Καλούμε όλους τους συναδέλφους με την πείρα που έχουν αποχτήσει να κατανοήσουν ότι όσο χαμηλώνουμε τον πήχη των απαιτήσεων και δεν οργανώνουμε την πάλη μας με αιτήματα που να 
καλύπτουν τις σύγχρονες ανάγκες μας, η  επίθεση της εργοδοσίας θα εντείνεται καθημερινά.
Ο μόνος δρόμος για εμάς είναι ο ανυποχώρητος αγώνας με επίκεντρο τις δικές μας ανάγκες με σταθερή δουλειά με δικαιώματα.
 Καλούμε τους συναδέλφους να κάνουν το βήμα να μετατρέψουν την οργή  τους και  την αγανάκτηση τους σε οργανωμένο αγώνα   βάζοντας μπροστά τις δικές τους  ανάγκες  και όχι τα κέρδη της μεγαλοεργοδοσίας.
 
ΟΛΟΙ ΣΤΟΝ ΑΓΩΝΑ ΓΙΑ ΝΟΜΟΘΕΤΙΚΗ ΚΑΤΟΧΥΡΩΣΗ ΤΗΣ ΚΥΡΙΑΚΑΤΙΚΗΣ ΑΡΓΙΑΣ  
      
       Παλεύουμε για:
 
     Νομοθετική κατοχύρωση της κυριακάτικης Αργίας. Καμία Κυριακή τα μαγαζιά ανοιχτά. Υπερασπίζουμε την Κυριακή ως υποχρεωτική αργία για όλα τα καταστήματα. 
 Να καταργηθούν όλοι οι νόμοι και οι διατάξεις που απελευθερώνουν το ωράριο. 
 Κατάργηση της μερικής απασχόλησης, του ωρομισθίου, των συμβάσεων ορισμένου χρόνου και όλων των ελαστικών μορφών εργασίας. 
 Κανένας εργαζόμενος κάτω από 751 ευρώ  και τα 920  ευρώ στο εμπόριο.
 
ΤΟ Δ.Σ.
  

Τρίτη, 3 Ιουλίου 2018


ΔΕΛΤΙΟΥ ΤΥΠΟΥ-ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
ΓΙΑ ΤΟ ΝΕΟ Δ.Σ. ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ LIDL 
Ν. ΑΤΤΙΚΗΣ

Συνάδελφοι-ισσες, εργαζόμενοι στα LIDL
Το  νέο Δ.Σ. του  Σωματείου Εργαζομένων LIDL Αττικής απευθύνει αγωνιστικό χαιρετισμό σε όλους τους εργαζόμενους που συμμετείχαν  στις πρόσφατες αρχαιρεσίες που έγιναν. Πρωτοπόροι εργαζόμενοι σε κάθε χώρο δουλειάς που ανέπτυξαν αγωνιστική δράση όλο το προηγούμενο   διάστημα και  δούλεψαν ακούραστα για τη μαζικότερη δυνατή προσέλευση.
Ακόμα περισσότερο, χαιρετίζουμε όσους έκαναν το βήμα για πρώτη φορά και ξεπέρασαν το φόβο και την προπαγάνδα για  την «αναποτελεσματικότητα των αγώνων», που συγκρούστηκαν με τη λογική της μοιρολατρίας, της ηττοπάθειας, του «τίποτα δεν γίνεται». Οι αρχαιρεσίες έγιναν σε μια περίοδο γενικευμένης επίθεσης των εργοδοτών που  χρησιμοποιώντας όλο το νομοθετικό οπλοστάσιο  που έχει ψηφίσει η σημερινή  Κυβέρνηση αλλά και οι προηγούμενες Κυβερνήσεις, παίρνουν όλο και πιο πολλά μέτρα για να αυξήσουν   τα κέρδη τους.
Η εντατικοποίηση, η αβεβαιότητα, οι απολύσεις, το ξεχειλωμένο ωράριο που ξεκινάει η πρώτη βάρδια από τις 4 το πρωί και ο τελευταίος εργαζόμενος να φεύγει 11 με 12 το βράδυ, οι άθλιες συνθήκες εργασίας,  τα 3ωρα, τα 4ώρα, τα ατυχήματα με ανύπαρκτα μέτρα υγιεινής  και ασφάλειας, ο μισθολογικός διαχωρισμός σε παλαιούς  και νέους συναδέλφους με αρκετούς συναδέλφους  να παίρνουν μισθό πείνας, η δουλειά τις Κυριακές είναι μερικά από αυτά
 που βιώνουμε στα LIDL.

Συνάδελφοι-ισσες εργαζόμενοι στα LIDL
 
Το νέο Δ.Σ. έχει μεγάλη ευθύνη  να βρεθεί στο πλευρό του κάθε εργαζόμενου να οργανώσει την πάλη του για κάθε μικρό και μεγάλο πρόβλημα. Μια τέτοια διοίκηση  έχουμε ανάγκη σήμερα που θα μπορεί να οργανώσει την πάλη των εργατών για όλα όσα έχουμε πραγματικά ανάγκη κόντρα σε Κυβέρνηση και εργοδοσία. Μια διοίκηση που δεν θα υποτάσσεται στην εργοδοσία, που δεν θα γυρίσει την πλάτη στους εργαζόμενους, δεν θα ξεπουλά τα δικαιώματα  μας.  Καλούμε κάθε συνάδελφο και συναδέλφισσα που προβληματίζονται  και ασφυκτιούν  από την σημερινή κατάσταση που βιώνουμε  μέσα στους χώρους δουλειάς  να οργανωθούν  στο σωματείο τους.   Έχουμε τη δύναμη να αγωνιστούμε δίπλα σας ώστε από καλύτερη θέση να παλέψουμε  και να σηκώσουμε το ανάστημα μας και να ισχυροποιηθεί το σωματείο μας με σωματειακές επιτροπές σε κάθε χώρο δουλειάς για  να αντιμετωπίσουμε μαζί όλα αυτά τα καθημερινά προβλήματα που μας απασχολούν.Σήμερα, μόνο ενωμένοι και οργανωμένοι στο σωματείο μας μπορούμε να οργανώσουμε την πάλη μας για τα οξυμένα προβλήματα. Μόνο έτσι μπορούμε να απαντήσουμε στην επίθεση κυβέρνησης και εργοδοσίας, να αποκρούσουμε τις ψεύτικες υποσχέσεις αυτών που μας κυβερνούν»,  απαντώντας στην κυβερνητική προπαγάνδα περί «δίκαιης ανάπτυξης» και «νέας εποχής. Η «ανάπτυξή» τους θα στηθεί στα συντρίμμια της ζωής και των δικαιωμάτων μας, πάνω στα αποκαΐδια των πολεμικών σφαγείων του ΝΑΤΟ στην περιοχή μας.  Η τεράστια κερδοφορία τους καμιά βελτίωση δεν έφερε ούτε πρόκειται να φέρει στη ζωή μας. Για να πάρουμε πίσω ότι μας πήραν τα προηγούμενα χρόνια, την κατάργηση των αντιλαϊκών νόμων και μέτρων, των μνημονίων.
 Βάζοντας στο επίκεντρο του σχεδιασμού της τα προβλήματα και τις ανάγκες των εργαζομένων, η νέα διοίκηση του Σωματείου Εργαζομένων LIDL Ν. Αττικής προχώρησε και προχωράει σε αγωνιστικές παρεμβάσεις και πρωτοβουλίες για την οργάνωση  της πάλης των εργαζόμενων. Το νέο Δ.Σ. του σωματείου θα σταθεί στο πλευρό του Π.Α.ΜΕ. του μόνου ταξικού αγωνιστικού πόλου στο εργατικό κίνημα με σαφή διαχωρισμό από τον κυβερνητικό εργοδοτικό συνδικαλισμό και τις ξεπουλημένες ηγεσίες σε Γ.Σ.Ε.Ε-Α.Δ.Ε.Δ.Υ. 

ΤΟ ΝΕΟ Δ.Σ.  
1.ΠΡΟΕΔΡΟΣ : ΔΗΜΟΥ ΑΝΑΣΤΑΣΙΑ               
2.ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟΣ: ΡΟΥΜΕΛΙΩΤΗΣ ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ 
3. Γ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ: ΑΥΓΙΚΟΣ ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ 
4.ΤΑΜΙΑΣ: ΚΟΥΣΚΟΥΤΗ ΒΑΣΙΛΙΚΗ 
5. ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΗΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ: ΧΛΙΒΕΡΟΥ ΜΑΡΙΑ

Δευτέρα, 25 Ιουνίου 2018


ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΜΕ ΤΗΝ
ΕΠΩΝΥΜΙΑ LIDL ΕΛΛΑΣ & ΣΙΑ Ο.Ε. Ν. ΑΤΤΙΚΗΣ
ΕΔΡΑ:ΑΘΗΝΑ
ΤΗΛ: 6944665527, 6932483855, 6946582761

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ –ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ
Συνάδελφοι-ισσες, εργαζόμενοι στο ΜΕΝΙΔΙ
Η πολυεθνική LIDL συνεχίζει να εξαπολύει επίθεση στα δικαιώματα των εργαζόμενων στοχεύοντας στη γιγάντωση των κερδών της με το μικρότερο για αυτήν κόστος. Την ίδια περίοδο που προσπαθεί να αναβαθμίσει την εικόνα της με ανακαινίσεις καταστημάτων προωθητικές καμπάνιες και διαφημίσεις που παρουσιάζουν  τους εργαζόμενους τρισευτυχισμένους, οι εργαζόμενοι βιώνουν  την πιο άγρια εκμετάλλευση. Καθημερινά αυξάνονται η εντατικοποίηση αλλά και η τρομοκρατία για να δουλεύει αδιαμαρτύρητα κάθε εργαζόμενος  σε όλα τα πόστα και με εξαντλητικούς ρυθμούς. Καθημερινή είναι και η  απειλή της απόλυσης, με τους εργαζόμενους να  δέχονται επανειλημμένα επιπλήξεις, αιφνιδιαστικούς ελέγχους.
Αποτέλεσμα όλων των παραπάνω είναι και η άρνηση της εργοδοσίας μέσω της Υπεύθυνης του καταστήματος του Μενιδίου και του Επιθεωρητή πωλήσεων να υλοποίηση το αίτημα του σωματείου και της εργαζόμενης  Π.Α. που απασχολείται με  4ώρη σύμβαση εργασίας στο κατάστημα του Μενιδίου να εργάζεται  συγκεκριμένο ωράριο (διαθέσιμη από τις 5 το πρωί έως τις 16.30 το απόγευμα)   λόγω του ότι μεγαλώνει μόνη της δυο μικρά παιδιά ( ηλικίας  9 και 5 ετών ) χωρισμένη και χωρίς καμιά οικονομική βοήθεια από τον πρώην σύζυγο της αναγκασμένη μάλιστα να πληρώνει από το  πενιχρό μισθό της και παιδικό σταθμό για να αφήνει το παιδί της!!!!!!
Είναι προφανές ότι η πολυεθνική LIDL με αυτόν τρόπο αντιλαμβάνεται την ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΥΘΗΝΗ και υπερηφανεύεται απέναντι στους εργαζόμενους της και πελάτες της με ΔΙΑΦΗΜΙΣΤΙΚΕΣ ΚΑΜΠΑΝΙΕΣ για τα βραβεία του ‘’ΤΟΠ ΕΡΓΟΔΟΤΗ,, που της αποδόθηκαν. Προφανώς η ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΥΘΗΝΗ της LIDL εκτός από το να ξεζουμίζει και να σακατεύει τους εργαζόμενους της στα  ‘’κάτεργα,, καταστήματα και αποθήκες της είναι και να αρνείται σε μια ΜΟΝΟΓΟΝΕΙΚΗ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑ  το δικαίωμα στη δουλειά και τη  ζωή    βάζοντας ανοικτά τον εκβιασμό στην εργαζόμενη να επιλέξει ή τη μισή δουλειά –μισή ζωή  που της προσφέρει ή την εξαθλίωση της ίδιας και των παιδιών της.
Συναδέλφοι-ισσες
 Το  σωματείο εργαζομένων LIDL Ν. Αττικής καλεί όλους τους εργαζόμενους στην εταιρεία καθώς επίσης και τα λαϊκά στρώματα του Μενιδίου που πλήττονται  και τα ίδια από την αντεργατική αντιλαϊκή πολιτική της Κυβέρνησης, του κεφαλαίου και της Ευρωπαϊκής Ένωσης να εκφράσουν την αμέριστη συμπαράσταση και αλληλεγγύη τους στην εργαζόμενη. Το ζήτημα δεν αφορά μόνο την ίδια αλλά και δεκάδες άλλες εργαζόμενες που μεγαλώνουν μόνες τους  ή μη τα παιδιά τους. Το σωματείο εργαζομένων LIDL  θα πάρει όλα τα απαραίτητα μέτρα για να αναδείξει το ζήτημα μαζί με τους συλλόγους και φορείς των μονογονεικών  οικογενειών, αλλά και γενικότερα των προβλημάτων που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενες στα LIDL. 

ΤΟ Δ.Σ.

Παρασκευή, 16 Φεβρουαρίου 2018

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Συνάδελφοι-ισσες εργαζόμενοι-εργαζόμενες στα LIDL

Την Πέμπτη 15/2/18 πραγματοποιήθηκε η συνάντηση της εργοδοσίας LIDL με τους εργαζόμενους από τα καταστήματα της Ελευσίνας και των Μεγάρων, για την παρουσίαση της νέας σύμβασης που θα κληθούν να υπογράψουν οι εργαζόμενοι.
Στην συνάντηση παρευρέθηκαν οι εκπρόσωποι από τα σωματεία των εργαζομένων, το Επιχειρησιακό Σωματείο Ν. Αττικής, το Επιχειρησιακό Σωματείο εργαζομένων ΒΙ.ΠΕ Πατρών, το κλαδικό Σωματείο Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας, το κλαδικό Σωματείο Εμποροϋπαλλήλων και Ιδιωτικών Υπαλλήλων Δυτικής Αττικής, καθώς και εργαζόμενοι από άλλα καταστήματα της Αττικής.

Τι μας είπε η εργοδοσία LIDL:
Ότι η πορεία της εταιρίας είναι ανοδική και έχει κατακτήσει πολύ καλύτερη θέση στον ανταγωνισμό της με τις άλλες αλυσίδες SM τα τελευταία χρόνια. Ότι οι ανάγκες για προσαρμογή στον ανταγωνισμό πανευρωπαϊκά απαιτούν συμβάσεις που να «κουμπώνουν» καλύτερα στα νέα δεδομένα και με βάση το νομικό πλαίσιο που έχει διαμορφωθεί  τα τελευταία χρόνια. Ότι το περιεχόμενο των συμβάσεων που είναι σε  ισχύ είναι «πεπαλαιωμένο» και πρέπει να «εκσυγχρονιστεί» για να εξυπηρετεί τις ολοένα αυξανόμενες ανάγκες της εργοδοσίας. Ότι στόχος είναι να μην υπάρχουν «ανισότητες» ανάμεσα στους εργαζόμενους! Ότι αυτά είναι απαραίτητα για να είναι η επιχείρηση υγιής και θελκτική στους καταναλωτές.
Αυτό που ουσιαστικά μας λέει η εργοδοσία είναι ότι για να εξυπηρετηθεί η κερδοφορία και η ανταγωνιστικότητα της, οι εργαζόμενοι πρέπει να γίνουμε πολυεργαλεία, να είμαστε διαθέσιμοι οπουδήποτε κάθε φορά μας χρειάζεται, να βάλουμε στην άκρη τις ανάγκες μας, μπροστά στις ανάγκες της επιχείρησης να αναπτύσσεται διαρκώς. Ανάπτυξη, που πέτυχε όλα αυτά τα χρόνια από την δική μας εξαντλητική δουλειά. Για την εργοδοσία τα δικαιώματα που συνολικά οι εργαζόμενοι έχουν κατακτήσει με σκληρούς αγώνες είναι «πεπαλαιωμένα», δηλαδή εμπόδιο στα σχέδια της. Καθόλου δεν μας πείθει η εργοδοσία όταν λέει ότι κανένα δικαίωμα μας δεν πρόκειται να θιγεί με την υπογραφή της νέας  σύμβασης.
Καμία απάντηση δεν πήραμε για τις «ανισότητες» ανάμεσα σε παλιούς και νέους εργαζόμενους, για την διαφορά στους μισθούς, την ημιαπασχόληση.


Η απάντηση μας είναι ξεκάθαρη:

Απορρίπτουμε συνολικά αυτή την σύμβαση.
Αντίθετα προτάσσουμε τα αιτήματα μας για μόνιμη και σταθερή δουλειά, 8ωρες συμβάσεις αορίστου χρόνου με σταθερό ημερήσιο εργάσιμο χρόνο, χωρίς κανένα διαχωρισμό σε παλιούς και νέους εργαζόμενους, νομοθετική κατοχύρωση της Κυριακής αργίας, ουσιαστικά μέτρα προστασίας της υγείας των εργαζομένων στους χώρους δουλειάς, μέτρα προστασίας της μητρότητας.Αυτό είναι το δικό μας «εκσυγχρονισμένο» περιεχόμενο για τις συλλογικές συμβάσεις.
Καλούμε όλους τους εργαζόμενους να είναι σε ετοιμότητα, να έρθουν σε επαφή με το σωματείο τους, για να συζητήσουμε και να σχεδιάσουμε όχι μόνο πως θα βάλουμε φρένο στην επίθεση της εργοδοσίας, αλλά πώς θα παλέψουμε για συλλογικές συμβάσεις με επίκεντρο τις δικές μας ανάγκες.

ΤΟ Δ.Σ

Τρίτη, 13 Φεβρουαρίου 2018

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ


ΔΕΝ ΥΠΟΓΡΑΦΟΥΜΕ - ΔΕΝ ΑΠΟΔΕΧΟΜΑΣΤΕ ΤΗ  ΝΕΑ ΣΥΜΒΑΣΗ


Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,
Η πολυεθνική LIDL, ο  «top εργοδότης» για δεύτερη συνεχή χρονιά, συμφώνα  με το ολλανδικό ινστιτούτο «top employers» διάκριση που την έχει κάνει σημαία της, φέρνει για υπογραφή νέες συμβάσεις επιχειρώντας να καταργήσει κάθε μέχρι τώρα δικαίωμα μας.
Είναι η εταιρεία που έχει ως επίσημη πολιτική την ημιαπασχόληση, που προσλαμβάνει για 3ήμερη – 4ωρη εργασία, που ο κάθε εργαζόμενος απασχολείται σε όλα τα πόστα με εξαντλητικούς ρυθμούς,  που οι εργαζόμενοι μέσω εργολάβων φτάνουν να εργάζονται με συμβάσεις ορισμένου χρόνου στη LIDL περισσότερα από δέκα χρόνια, που οι ατελείωτες υπερωρίες και η απειλή της απόλυσης είναι καθημερινότητα.
Αφού η συγκεκριμένη πολυεθνική έχει επιβάλει όλα αυτά που κάθε άλλο πάρα ως εργασιακός παράδεισος μπορούν να χαρακτηριστούν, έρχεται σήμερα με νέα κατάπτυστη σύμβαση ξεκινώντας από τα καταστήματα της Ελευσίνας και των Μεγάρων.
Καλεί μάλιστα τους εργαζόμενους την Πέμπτη 15/2/18 σε συνάντηση για να παρουσιάσει την νέα αυτή σύμβαση που ορίζει ότι με την υπογραφή της, κάθε προηγούμενη σύμβαση μας καθίσταται ανενεργή! Δηλαδή εργαζόμενοι 
με χρόνια προϋπηρεσία να υπογράψουν ότι προσλαμβάνονται από την αρχή, χάνοντας ότι δικαιώματα είχαν μέχρι σήμερα καθώς και μια σειρά όρους που επιτρέπουν στην εργοδοσία να μας αξιοποιεί όπου και όπως θέλει.
Το μόνο σίγουρο είναι ότι η σύμβαση αυτή δεν αφορά μόνο τα συγκεκριμένα δυο καταστήματα και τους εκεί εργαζόμενους. Η εξέλιξη αυτή μας αφορά όλους.
Η εργοδοσία εντείνει την επίθεση της, επιχειρεί να βάλει ταφόπλακα σε ό,τι έχει απομείνει από τα δικαιώματα μας, ζητάει την συναίνεση μας για να γίνουμε πιο   φθηνοί, ευέλικτοι και αναλώσιμοι, σύμφωνα πάντα  με τις εκάστοτε ‘’ορέξεις’’ της. Το ίδιο προσπάθησε να κάνει και πριν μερικούς μήνες και στις αποθήκες στα Καλύβια όταν θέλησε να περάσει  την διευθέτηση του χρόνου εργασίας μέσα στη σύμβαση.
Αυτοί είναι οι απαραίτητοι όροι των επιχειρηματικών ομίλων για να εξασφαλίζουν  την κερδοφορία και την ανάπτυξη τους σε οποιεσδήποτε συνθήκες.  Ένταση της εκμετάλλευσης  φτηνών  χωρίς δικαιώματα εργαζόμενων. Σε αυτή τους την προσπάθεια οι πολυεθνικές σαν την Lidl και η μεγαλοεργοδοσία έχουν πολύτιμο σύμμαχο την κυβέρνηση η οποία νομοθετεί αδιάκοπα αντεργατικά μέτρα ενισχύοντας το οπλοστάσιο τους σε βάρος των εργαζομένων. 
Οι δικοί μας όροι είναι να μετατραπούν όλες οι συμβάσεις σε 8ωρες αορίστου χρόνου, κανείς διαχωρισμός σε παλιούς και νέους εργαζόμενους, αυξήσεις στους μισθούς, νομοθετική κατοχύρωση της Κυριακής αργίας.
Έχουμε την δύναμη μαζί με το επιχειρησιακό μας σωματείο  παλεύοντας συλλογικά  και οργανωμένα  να βάλουμε φρένο στην νέα επίθεση της εργοδοσίας άλλα και να αντεπιτεθούμε  διεκδικώντας  την κάλυψη των αναγκών  μας.

ΤΗΝ ΠΕΜΠΤΗ 15 ΦΛΕΒΑΡΗ, 10ΠΜ ΔΙΝΟΥΜΕ ΟΛΟΙ ΠΑΡΩΝ ΣΤΗ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΠΟΥ ΈΧΕΙ ΚΑΛΕΣΕΙ Η ΕΡΓΟΔΟΣΙΑ ΣΤΟ ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΟ ΕΛΕΥΣΙΣ ΓΙΑ ΝΑ ΑΚΟΥΣΤΕΙ ΕΝΑ ΗΧΗΡΟ ΟΧΙ ΣΤΙΣ ΝΕΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ.

Το Δ.Σ
                                                 

Κυριακή, 24 Δεκεμβρίου 2017

Αποτέλεσμα εικόνας για χριστουγεννιατικεσ εικονεσ με ευχεσ


Το Σωματείο Εργαζομένων LIDL Αττικής σας εύχεται καλά Χριστούγεννα,  και  καλή χρονιά.
Και σε αυτές τις δύσκολες στιγμές για όλους μας οφείλουμε όλοι να σταθούμε στο ύψος των περιστάσεων και να αγωνιστούμε για ένα καλύτερο μέλλον για μας και τα παιδιά μας.

ΤΟ Δ.Σ

Παρασκευή, 8 Δεκεμβρίου 2017

ΠΕΜΠΤΗ 14 ΔΕΚΕΜΒΡΗ 2017 ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ
ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ 10.30π.μ ΟΜΟΝΟΙΑ
ΠΡΟΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΕΜΠΟΡΟΥΠΑΛΛΗΛΩΝ 10π.μ ΚΑΝΙΓΓΟΣ

Περνάμε στην αντεπίθεση, απεργούμε για:
  Να διεκδικήσουμε την υπογραφή ΕΓΣΣΕ και επαναφορά του κατώτατου μισθού στα 751€, ως ελάχιστη βάση για αυξήσεις.  Επαναφορά των κλαδικών Συλλογικών Συμβάσεων. Άμεση κατάργηση όλων των αντεργατικών νόμων που τσακίζουν τις ΣΣΕ. Καθολική ισχύ και υποχρεωτικότητα των ΣΣΕ. Εφαρμογή της μετενέργειας μέχρι την υπογραφή νέας ΣΣΕ, χωρίς κανέναν χρονικό περιορισμό. Επιχειρησιακή σύμβαση στα LIDL με κατώτατο μισθό 920€ για όλους, κανείς διαχωρισμός σε παλιούς και νέους εργαζόμενους.

  Να διεκδικήσουμε όσα έχουμε πραγματικά ανάγκη, εμείς και οι οικογένειες μας. Να διεκδικήσουμε σταθερή και μόνιμη δουλειά με δικαιώματα. ΣΣΕ, με αυξήσεις στους μισθούς και στις συντάξεις, με ουσιαστικά μέτρα προστασίας της υγείας και της ασφάλειας των εργαζομένων. Με σταθερό ημερήσιο χρόνο εργασίας, γιατί δεν μπορούμε να δουλεύουμε όσο και όποτε θέλει ο εργοδότης, ακόμα και τις Κυριακές και τις αργίες.

  Να διεκδικήσουμε προστασία της πρώτης κατοικίας και των μικροκαταθέσεων των φτωχών εργατικών και λαϊκών νοικοκυριών. Κόντρα στην προπαγάνδα της κυβέρνησης η αλήθεια είναι ότι σε λίγες ημέρες, με το νέο χρόνο θα πάψει να υπάρχει η προστασία της πρώτης κατοικίας, θα δοθούν τα σπίτια για αλισβερίσι στα νύχια των κορακιών.

  Να προστατεύσουμε και να διευρύνουμε τα δικαιώματα μας στην ελεύθερη και δημοκρατική συνδικαλιστική δράση. Για να κατοχυρώσουμε και να διευρύνουμε τα δικαιώματα, τη δράση και τη λειτουργία των συνδικάτων μας, το δικαίωμα μας στον απεργιακό αγώνα. Δίνουμε απάντηση σε κυβέρνηση και μεγαλοεργοδοσία που απαντάνε με καταστολή και βία σε όποιον διεκδικεί, όποιον αγωνίζεται, που ποινικοποιούν το δικαίωμα στην δουλειά.

  Απεργούμε για να δοθεί μαχητική και αγωνιστική απάντηση στα νέα μέτρα πτώχευσης του λαού. Να αποκρούσουμε τη νέα επίθεση κυβέρνησης – κεφαλαίου – Ε.Ε. με τα αντεργατικά μέτρα που ετοιμάζουν να υλοποιήσουν πριν και μετά την 3η αξιολόγηση. Μέτρα στους μισθούς, στις εργασιακές σχέσεις, στο ασφαλιστικό με νέες μειώσεις στις συντάξεις, με ένα νέο γύρο φοροληστείας και αφαίμαξης του λαϊκού εισοδήματος. Με έναν προϋπολογισμό που θα συζητά εκείνες τις ημέρες στην βουλή και που επιβεβαιώνει όλο αυτή τη θύελλα των αντιλαϊκών μέτρων.

Την οργή και την αγανάκτηση που νιώθουμε να την μετατρέψουμε σε αγώνα για την υπεράσπιση των δικαιωμάτων μας, την υπεράσπιση της ζωής μας.

Στις 14 Δεκέμβρη κανείς να μην πάει για δουλειά,
να ερημώσουν τα καταστήματα και οι αποθήκες.

ΤΟ Δ.Σ