ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ-ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ 

Το Δ.Σ. του Σωματείου Εργαζομένων LIDL Ν. Αττικής εκφράζει την αμέριστη συμπαράσταση και αλληλεγγύη του στον δίκαιο αγώνα των αγροτών της χώρας μας που εδώ και λίγες μέρες έχουν στήσει μπλόκα διεκδικώντας λύσεις στα οξυμένα προβλήματα επιβίωσης που αντιμετωπίζουν. Ο αγώνας αυτός φέρνει στο προσκήνιο τις ανάγκες όλων μας που η σημερινή κυβέρνηση αλλά και οι προηγούμενες έχουν θυσιάσει για να υπηρετήσουν την κερδοφορία των βιομηχάνων, εφοπλιστών και μεγαλεμπόρων και  τις κατευθύνσεις της Ε.Ε. Η  ίδια πολιτική που εξοντώνει και εμάς με την ακρίβεια, τα 13ώρα, το τσάκισμα των Σ.Σ.Ε., το μισθό που είναι ζήτημα εάν φτάνει μέχρι τις 20 μηνός. Λεφτά υπάρχουν για τη  δήθεν ‘’πράσινη οικονομία’’ – μπίζνα και  για την διακηρυγμένη πολεμική οικονομία της Ε.Ε. αλλά όχι για τις πραγματικές ανάγκες του λαού μας.

Καλούμε τους συναδέλφους στα LIDL να εκφράσουν τη συμπαράσταση  και αλληλεγγύη τους στο δίκαιο αγώνα των αγροτών ξεκινώντας με τη συμμετοχή μας στην κινητοποίηση που καλούν μια σειρά από Ομοσπονδίες και Πρωτοβάθμια Σωματεία τη Δευτέρα 8 Δεκεμβρίου στις 6.30μ.μ. έξω από το υπουργείο Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων στη πλατεία Βάθης.

 

 

ΤΟ Δ.Σ.

 

 Συνάδελφοι-ισσες  στα LIDL

Οι εργαζόμενοι βρισκόμαστε  μπροστά σε εξελίξεις  που χειροτερεύουν ακόμα περισσότερο τη ζωή μας.

Η Κυβέρνηση μαζί με τα κόμματα του Ευρωμονόδρομου έρχονται να υλοποιήσουν όλες τις αντιλαϊκές αποφάσεις της Ευρωπαϊκής Ένωσης και του μονοπωλιακού κεφαλαίου που σκοπό έχουν την αύξηση της κερδοφορίας του και την πλήρη κατάργηση κάθε εργατικού δικαιώματος. Ήδη ζούμε στο πετσί μας την κατάργηση κατακτήσεων θεμελιωδών δικαιωμάτων που κερδήθηκαν με σκληρούς αγώνες  όπως  Συλλογικές Συμβάσεις, ωράρια, εργασιακές σχέσεις, Κυριακάτικη αργία.

Όλα αυτά τα αντεργατικά μέτρα δεν είναι προσωρινά, έχουν μόνιμο χαρακτήρα. Η μεταμνημονιακή εποχή τους και η ανάπτυξη την οποία επικαλούνται  περιλαμβάνει τα μνημόνια επιτήρησης της Ε.Ε. το Σύμφωνο Σταθερότητας την ‘’πολεμική οικονομία,, με αφορμή τον πόλεμο στην Ουκρανία, την Ενεργειακή κρίση και τη ‘’λεγόμενη πράσινη ανάπτυξη,, τα οποία θα στηριχτούν   στα αποκαΐδια των εργασιακών δικαιωμάτων και της περαιτέρω φοροαφαίμαξης των λαϊκών στρωμάτων για να πιάνονται  οι   στόχοι  των αιματοβαμμένων πρωτογενών πλεονασμάτων. Άλλωστε οι  τελευταίοι αντεργατικοί νόμοι των κυβερνήσεων της Ν.Δ. (ΧΑΤΖΗΔΑΚΗ,ΓΕΩΡΓΙΑΔΗ και ΚΕΡΑΜΕΩΣ) με σαφή τρόπο θέλουν να ξεμπερδέψουν εδώ και τώρα με ότι εργατικό δικαίωμα υπάρχει ακόμα στους χώρους δουλειάς.  

Συνάδελφοι-ισσες

Εμείς οι εργαζόμενοι στην πολυεθνική  LIDL η οποία  βρίσκεται ήδη στη δεύτερη  θέση κερδοφορίας στο χώρο του λιανικού εμπορίου, βρισκόμαστε καθημερινά αντιμέτωποι με την εντατικοποίηση  της εργασίας,  μέσω της λεγόμενης ‘’παραγωγικότητας,, ζούμε στο πετσί μας την πολυεξειδίκευση, την κινητικότητα, την ευελιξία  με ότι αυτό συνεπάγεται για την υγεία και την ασφάλεια στην εργασία μας. Η απαίτηση της εταιρείας  να δουλεύουμε σε όλα τα πόστα με ρυθμούς οι οποίοι ξεπερνάνε τα όρια της ανθρώπινης αντοχής δημιουργεί σοβαρά ψυχικά  και σωματικά προβλήματα τα οποία σε βάθος χρόνου προκαλούν σοβαρές ψυχικές και σωματικές ασθένειες οι  οποίες μας καθιστούν “άχρηστους” για  οποιαδήποτε μελλοντική εργασία. Τα ακατάστατα ωράρια, η εργασία  ακόμη και από τις 4 το πρωί έως αργά το βράδυ επιτείνουν την  ήδη  άσχημη και ζοφερή πραγματικότητα που βιώνουμε στους χώρους δουλειάς αφού δεν μας επιτρέπουν να προγραμματίσουμε τη ζωή τη δικιά μας και των οικογενειών μας.    

Συνάδελφοι-ισσες εργαζόμενοι στα LIDL

Απέναντι σε αυτήν την κατάσταση η λύση δεν είναι η φυγή και η παραίτηση. Τώρα είναι η ώρα  να πάρουμε την υπόθεση  στα χέρια μας. Απέναντι στις απαιτήσεις Εργοδοσίας και Κυβέρνησης που τινάζουν τη ζωή μας στον αέρα έχουμε μια και μόνο επιλογή: τον οργανωμένο ανυποχώρητο αγώνα, την ενίσχυση του σωματείου μας για να διεκδικήσουμε αγωνιστικά, μαζικά, συλλογικά όλα όσα μας ανήκουν και μας στερούν σήμερα Κράτος και Εργοδοσία. Να δυναμώσουμε το σωματείο που από την πρώτη στιγμή της ίδρυσης του (2008) ήταν απέναντι στην πολυεθνική LIDL, εμπόδιο και αγκάθι  στα χέρια  της.

Ουδέποτε συνδιαλέχτηκε με την εργοδοσία, μπήκε και μπαίνει μπροστά για κάθε μικρό και μεγαλύτερο πρόβλημα  αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι, καταγγέλλει το απάνθρωπο διευρυμένο ωράριο, την εργασία τις Κυριακές,   εναντιώνεται στην εντατικοποίηση της εργασίας, τις τρομοκρατικές ‘’κριτικές’’ και επιπλήξεις, θα μπει μπροστά στον αγώνα για να μην εφαρμοστεί στη πράξη η 13ώρη εργασία, η διευθέτηση χρόνου εργασίας, θα παλέψει μαζί με άλλους συνδικαλιστές που είναι διατεθειμένοι από τα υπόλοιπα σωματεία που δραστηριοποιούνται στη LIDL για υπογραφή Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας που να ανταποκρίνεται στις σύγχρονες ανάγκες μας.        

Συνάδελφε-ισσα  στη πολυεθνική LIDL 

 ΔΕΝ ΕΙΣΑΙ ΜΟΝΟΣ, ΕΧΕΙΣ ΑΠΟΚΟΥΜΠΙ ΤΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΣΟΥ.

ΣΥΝΑΔΕΛΦΕ-ΙΣΣΑ ΚΑΝΕΝΑΣ ΜΟΝΟΣ ΤΟΥ ΑΝΟΡΓΑΝΩΤΟΣ

ΚΑΝΕ ΤΟ ΒΗΜΑ ΤΩΡΑ ΚΑΙ ΟΡΓΑΝΩΣΟΥ ΣΤΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΣΟΥ

ΔΩΣΕ ΔΥΝΑΜΗ ΣΤΗ ΔΥΝΑΜΗ ΣΟΥ 

ΑΥΤΟ ΤΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΧΩΡΙΣ ΤΗ ΔΙΚΗ ΣΟΥ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΚΑΙ ΜΑΚΡΙΑ ΑΠΟ ΛΟΓΙΚΕΣ ΑΝΑΘΕΣΕΙΣ ΚΑΙ ΠΑΡΑΓΟΝΤΙΣΜΟΥ ΘΑ ΕΙΝΑΙ ΑΝΙΣΧΥΡΟ

 Η ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΣΟΥ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΒΑΛΕΙ ΕΜΠΟΔΙΑ ΣΤΑ ΣΧΕΔΙΑ ΤΗΣ ΠΟΛΥΕΘΝΙΚΗΣ LIDL.

 

ΤΟ Δ.Σ.

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

ΟΛΟΙ ΚΑΙ ΟΛΕΣ ΣΤΗΝ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΠΑΝΕΡΓΑΤΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ

ΣΤΙΣ  14  ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ  ΚΑΙ ΣΤΗΝ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΤΩΝ ΣΥΝΔΙΚΑΤΩΝ ΣΤΗΝ ΑΘΗΝΑ  ΣΤΙΣ  10.30 π.μ.  ΣΤΑ ΠΡΟΠΥΛΑΙΑ 

  Συνάδελφοι-ισσες, εργαζόμενοι στα LIDL

 Η Κυβέρνηση της Ν.Δ. επεκτείνει την εργασιακή ζούγκλα που έχει επιβληθεί τα τελευταία χρόνια παρουσιάζοντας ένα αντεργατικό νομοσχέδιο κομμένο και ραμμένο στα  θέλω της μεγαλοεργοδοσίας, μακριά από τις ανάγκες των εργαζομένων για ζωή και δουλειά με δικαιώματα. Το νομοσχέδιο που έρχεται ως συνέχεια των κατάπτυστων νόμων Χατζηδάκη και Γεωργιάδη προβλέπει ακόμα χειρότερους όρους από εκείνους  που είχαν  παρουσιαστεί στη λεγόμενη διαβούλευση. Το αντεργατικό νομοσχέδιο προβλέπει:

 1.Επέκταση της 13ώρης εργασίας   και σε έναν εργοδότη, από δύο όπως ισχύει μέχρι και σήμερα, δίνοντας την δυνατότητα στον εργοδότη να προχωρήσει στην απόλυση του εργαζόμενου σε περίπτωση άρνησης του να δεχτεί την 13ωρη εργασία επικαλούμενος την  ‘’μη καλή πίστη,, του εργαζόμενου απέναντι στις ανάγκες της εταιρείας.

 2.<<Διευθέτηση>> του εργάσιμου χρόνου με 10ώρη απασχόληση χωρίς προσαύξηση  στην αμοιβή,  όλο το χρόνο αντί για 6 μήνες. Διευθέτηση του εργάσιμου χρόνου ακόμα και σε εβδομαδιαία βάση.

 3.  Υπερωριακή απασχόληση ακόμα και στην εκ περιτροπής εργασία.

 4. Απαλλαγή της εργοδοσίας από καταβολή ασφαλιστικών εισφορών για το ποσό πάνω από τον κατώτατο μισθό και τις τριετίες, που μπορεί να προβλέπεται από την υπογραφή κλαδικών ή επιχειρησιακών συμβάσεων  εργασίας με ότι αυτό συνεπάγεται για τις μελλοντικές  συντάξεις αλλά και για την καταβολή των υφιστάμενων συντάξεων.

 5. Σπάσιμο της ετήσιας άδειας των εργαζομένων σε περισσότερα από δύο τμήματα ανοίγοντας το δρόμο στην εργοδοσία να ξεμπερδεύει με 5ήμερα όποτε την βολεύει ανοίγοντας τον δρόμο   για την κατάργηση της 10ήμερης θερινής άδειας.

 6. Αλλαγή των συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων μονομερώς από τον εργοδότη (κάτι που μέχρι τώρα θεωρούνταν βλαπτική μεταβολή εργασιακής σχέσης) από πλήρη απασχόληση σε μερική, εκ περιτροπής, κατά παραγγελία.

  Συνάδελφοι-ισσες

 Για όλα αυτά τα παραπάνω πρέπει να σημάνει συναγερμός.  Τα μέτρα αυτά δεν αφορούν κάποιους εργαζόμενους σε κάποιες επιχειρήσεις μας αφορούν όλους μας, το σύνολο της εργατικής τάξης της χώρας μας. Η απεργία της 1^ης  Οκτώβρη και οι συγκεντρώσεις σε όλη την Ελλάδα έστειλαν ξεκάθαρο μήνυμα. Το νομοσχέδιο ΑΠΟΡΡΙΠΤΕΤΑΙ. Με την ακόμα μεγαλύτερη συμμετοχή μας στην απεργία της 14^ης Οκτώβρη  δίνουμε σαφές μήνυμα σε Κυβέρνηση, Εργοδότες, Ε.Ε. ότι  το κατάπτυστο αντεργατικό νομοσχέδιο ακόμα  και αν ψηφιστεί  δεν θα το επιτρέψουμε να εφαρμοστεί στην πράξη. 

 

 

 

ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ-ΣΥΝΑΔΕΛΦΙΣΣΕΣ

ΗΡΘΕ Η ΩΡΑ ΝΑ ΠΟΥΜΕ ΦΤΑΝΕΙ ΩΣ ΕΔΩ

ΗΡΘΕ Η ΩΡΑ ΝΑ ΒΑΛΟΥΜΕ ΜΠΡΟΣΤΑ ΤΙΣ ΔΙΚΕΣ ΜΑΣ ΑΝΑΓΚΕΣ

ΤΗΝ ΤΡΙΤΗ 14  ΟΚΤΩΒΡΗ ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΜΑΖΙΚΑ ΣΤΗΝ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ

ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ:

·Να αποσυρθεί άμεσα το νομοσχέδιο έκτρωμα Κεραμέως. Κατάργηση των αντεργατικών νόμων Χατζηδάκη-Γεωργιάδη.

·Επιχειρησιακή  Συλλογική Σύμβαση Εργασίας με ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς μας.

·Υπογραφή Κλαδικής Σύμβασης Εργασίας στο εμπόριο με ουσιαστικές αυξήσεις σε μισθούς και επιδόματα υποχρεωτικά εφαρμόσιμη από όλους τους εργοδότες.

·Επίδομα προϋπηρεσίας ανά δύο έτη για τους εργαζόμενους στην επιχείρηση και αναδρομικά από το 2012 χωρίς όρους και προϋποθέσεις.

·Ανθρώπινα ωράρια εργασίας.  Κανένας εργαζόμενος πριν τις 6 το πρωί και μετά τις  9.30 το βράδυ στους χώρους δουλειάς. Όχι στην εντατικοποίηση μέσω της  λεγόμενης ‘’παραγωγικότητας’’, να σταματήσει το αίσχος των κριτικών συζητήσεων και επιπλήξεων.

·Μέτρα για την υγεία και την ασφάλεια στους χώρους  δουλειάς.

·Νομοθετική κατοχύρωση της Κυριακάτικης αργίας.

·7ώρο-5ήμερο-35ώρο  για το σύνολο των ειδικοτήτων στην επιχείρηση, κατάργηση όλων των ελαστικών μορφών  εργασίας.

·Κατάργηση του ΕΝΦΙΑ. Λεφτά για ΠΑΙΔΕΙΑ-ΥΓΕΙΑ.

·Απεμπλοκή της χώρας μας από τις πολεμικές δαπάνες και εξοπλισμούς για το ΝΑΤΟ και την Ε.Ε.

 

ΤΟ Δ.Σ.

 

 

 

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

ΟΛΟΙ ΚΑΙ ΟΛΕΣ ΣΤΗΝ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΠΑΝΕΡΓΑΤΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ

ΤΗΝ 1^η  ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ  ΚΑΙ ΣΤΗΝ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΤΩΝ ΣΥΝΔΙΚΑΤΩΝ ΣΤΗΝ ΑΘΗΝΑ  ΣΤΙΣ  10.30 π.μ.  ΣΤΑ ΠΡΟΠΥΛΑΙΑ  

Συνάδελφοι-ισσες, εργαζόμενοι στα LIDL

Η Κυβέρνηση της Ν.Δ. επεκτείνει την εργασιακή ζούγκλα που έχει επιβληθεί τα τελευταία χρόνια παρουσιάζοντας ένα αντεργατικό νομοσχέδιο κομμένο και ραμμένο στα  θέλω της μεγαλοεργοδοσίας, μακριά από τις ανάγκες των εργαζομένων για ζωή και δουλειά με δικαιώματα. Το νομοσχέδιο έρχεται ως συνέχεια των κατάπτυστων νόμων Χατζηδάκη και Γεωργιάδη και προβλέπει:

1.Επέκταση της 13ώρης εργασίας, δίνοντας τη δυνατότητα να γίνεται και σε έναν εργοδότη, από δύο όπως ισχύει μέχρι και σήμερα.

2.<<Διευθέτηση>> του εργάσιμου χρόνου με 10ώρη απασχόληση χωρίς προσαύξηση  στην αμοιβή,  όλο το χρόνο αντί για 6 μήνες.

3.  Υπερωριακή απασχόληση ακόμα και στην εκ περιτροπής εργασία.

4. Απαλλαγή της εργοδοσίας από καταβολή ασφαλιστικών εισφορών για το ποσό πάνω από τον κατώτατο μισθό και τις τριετίες, που μπορεί να προβλέπεται από την υπογραφή κλαδικών ή επιχειρησιακών συμβάσεων  εργασίας με ότι αυτό συνεπάγεται για τις μελλοντικές  συντάξεις αλλά και για την καταβολή των υφιστάμενων συντάξεων.

5. Σπάσιμο της ετήσιας άδειας των εργαζομένων σε περισσότερα από δύο τμήματα ανοίγοντας το δρόμο στην εργοδοσία να ξεμπερδεύει με 5ήμερα όποτε την βολεύει ανοίγοντας τον δρόμο   για την κατάργηση της 10ήμερης θερινής άδειας.

Συνάδελφοι-ισσες                                             

Για όλα αυτά τα παραπάνω πρέπει να σημάνει συναγερμός. Τα μέτρα αυτά δεν αφορούν κάποιους εργαζόμενους σε κάποιες επιχειρήσεις μας αφορούν όλους μας, το σύνολο της εργατικής τάξης της χώρας μας. Να οργανώσουμε από τώρα την απάντηση μας για να αποτρέψουμε το νέο χτύπημα στα δικαιώματα μας. Αποτελεί πρόκληση τον 21^Ο αιώνα να μας λένε ότι θα πρέπει να δουλεύουμε περισσότερο και μέχρι τα βαθιά γεράματα ενώ υπάρχουν όλες οι προϋποθέσεις να δουλεύουμε λιγότερο και να αμειβόμαστε  καλύτερα, να έχουμε δικαίωμα στον ελεύθερο  και δημιουργικό χρόνο για εμάς και τις οικογένειες  μας. Δεν είναι δυνατόν να συνεχίζουμε να ματώνουμε για να πιάνονται οι στόχοι των αιματοβαμμένων πρωτογενών πλεονασμάτων, να έχουμε γονατίσει από την ακρίβεια, να κάνουμε θυσίες για το καλό της οικονομίας και της χώρας σε συνδυασμό με την λεγόμενη δήθεν πράσινη ανάπτυξη, για να βγαίνουνε κερδισμένοι για άλλη μια φορά οι τραπεζίτες, οι εταιρείες ενέργειας και οι επενδυτές της δήθεν πράσινης ανάπτυξης και της πολεμικής οικονομίας και την ίδια ώρα να μας επιστρέφονται πίσω ψίχουλα μέσω  της φορολογίας.

 

 

 

ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ-ΣΥΝΑΔΕΛΦΙΣΣΕΣ

ΗΡΘΕ Η ΩΡΑ ΝΑ ΠΟΥΜΕ ΦΤΑΝΕΙ ΩΣ ΕΔΩ

ΗΡΘΕ Η ΩΡΑ ΝΑ ΒΑΛΟΥΜΕ ΜΠΡΟΣΤΑ ΤΙΣ ΔΙΚΕΣ ΜΑΣ ΑΝΑΓΚΕΣ

ΤΗΝ ΤΕΤΑΡΤΗ 1^η ΟΚΤΩΒΡΗ ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΜΑΖΙΚΑ ΣΤΗΝ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ

ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ:

·                    Να αποσυρθεί άμεσα το νομοσχέδιο έκτρωμα Κεραμέως. Κατάργηση των αντεργατικών νόμων Χατζηδάκη-Γεωργιάδη.

·                    Επιχειρησιακή  Συλλογική Σύμβαση Εργασίας με ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς μας.

·                    Υπογραφή Κλαδικής Σύμβασης Εργασίας στο εμπόριο με ουσιαστικές αυξήσεις σε μισθούς και επιδόματα υποχρεωτικά εφαρμόσιμη από όλους τους εργοδότες.

·                    Επίδομα προϋπηρεσίας ανά δύο έτη για τους εργαζόμενους στην επιχείρηση και αναδρομικά από το 2012 χωρίς όρους και προϋποθέσεις.

·                    Ανθρώπινα ωράρια εργασίας.  Κανένας εργαζόμενος πριν τις 6 το πρωί και μετά τις  9.30 το βράδυ στους χώρους δουλειάς. Όχι στην εντατικοποίηση μέσω της  λεγόμενης ‘’παραγωγικότητας’’, να σταματήσει το αίσχος των κριτικών συζητήσεων και επιπλήξεων.

·                    Μέτρα για την υγεία και την ασφάλεια στους χώρους  δουλειάς.

·                    Νομοθετική κατοχύρωση της Κυριακάτικης αργίας.

·                    8ώρο-5ήμερο-40ώρο  για το σύνολο των ειδικοτήτων στην επιχείρηση, κατάργηση όλων των ελαστικών μορφών  εργασίας.

·                    Κατάργηση του ΕΝΦΙΑ. Λεφτά για ΠΑΙΔΕΙΑ-ΥΓΕΙΑ.

·                    Απεμπλοκή της χώρας μας από τις πολεμικές δαπάνες και εξοπλισμούς για το ΝΑΤΟ και την Ε.Ε.

 

ΤΟ Δ.Σ.

 

 

 

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Συνάδελφοι-ισσες, εργαζόμενοι στα LIDL
Για ακόμα μια φορά η Κυβέρνηση παρουσίασε ένα αντεργατικό νομοσχέδιο κομμένο και ραμμένο στα ‘’ θέλω της μεγαλοεργοδοσίας ‘’ μακριά από τις ανάγκες των εργαζομένων για ζωή και δουλειά με δικαιώματα. Το σχέδιο νόμου όπου παρουσιάστηκε από την υπουργό εργασίας Ν. Κεραμέως  και χωρίς να έχει  δοθεί στη δημοσιότητα το ακριβές κείμενο έρχεται ως συνέχεια των κατάπτυστων νόμων Χατζηδάκη και Γεωργιάδη και προβλέπει:
1.Επέκταση της 13ώρης εργασίας, δίνοντας τη δυνατότητα να γίνεται και σε έναν εργοδότη, από δύο όπως ισχύει μέχρι και σήμερα.
2.<<Διευθέτηση>> του εργάσιμου χρόνου με 10ώρη απασχόληση χωρίς προσαύξηση  στην αμοιβή,  όλο το χρόνο αντί για 6 μήνες.
3.  Υπερωριακή απασχόληση ακόμα και στην εκ περιτροπής εργασία.
4. Απαλλαγή της εργοδοσίας από καταβολή ασφαλιστικών εισφορών για το ποσό πάνω από τον κατώτατο μισθό και τις τριετίες, που μπορεί να προβλέπεται από την υπογραφή κλαδικών ή επιχειρησιακών συμβάσεων  εργασίας με ότι αυτό συνεπάγεται για τις μελλοντικές  συντάξεις αλλά και για την καταβολή των υφιστάμενων συντάξεων.
5. Σπάσιμο της ετήσιας άδειας των εργαζομένων σε περισσότερα από δύο τμήματα ανοίγοντας το δρόμο στην εργοδοσία να ξεμπερδεύει με 5ήμερα όποτε την βολεύει ανοίγοντας τον δρόμο   για την κατάργηση της 10ήμερης θερινής άδειας.
Συνάδελφοι-ισσες
Για όλα αυτά τα παραπάνω πρέπει να σημάνει συναγερμός. Τα μέτρα αυτά δεν αφορούν κάποιους εργαζόμενους σε κάποιες επιχειρήσεις μας αφορούν όλους μας, το σύνολο της εργατικής τάξης της χώρας μας. Να οργανώσουμε από τώρα την απάντηση μας για να αποτρέψουμε το νέο χτύπημα στα δικαιώματα μας.

 

 

ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ:

·        Να αποσυρθεί άμεσα το νομοσχέδιο έκτρωμα Κεραμέως. Κατάργηση των αντεργατικών νόμων Χατζηδάκη-Γεωργιάδη.

·        Επιχειρησιακή  Συλλογική Σύμβαση Εργασίας με ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς μας.

·        Υπογραφή Κλαδικής Σύμβασης Εργασίας στο εμπόριο με ουσιαστικές αυξήσεις σε μισθούς και επιδόματα υποχρεωτικά εφαρμόσιμη από όλους τους εργοδότες.

·        Επίδομα προϋπηρεσίας ανά δύο έτη για τους εργαζόμενους στην επιχείρηση και αναδρομικά από το 2012 χωρίς όρους και προϋποθέσεις.

·        Ανθρώπινα ωράρια εργασίας.  Κανένας εργαζόμενος πριν τις 6 το πρωί και μετά τις  9.30 το βράδυ στους χώρους δουλειάς. Όχι στην εντατικοποίηση μέσω της  λεγόμενης ‘’παραγωγικότητας’’, να σταματήσει το αίσχος των κριτικών συζητήσεων και επιπλήξεων.

·        Μέτρα για την υγεία και την ασφάλεια στους χώρους  δουλειάς.

·        Νομοθετική κατοχύρωση της Κυριακάτικης αργίας.

·        8ώρο-5ήμερο-40ώρο  για το σύνολο των ειδικοτήτων στην επιχείρηση, κατάργηση όλων των ελαστικών μορφών  εργασίας.

·        Απεμπλοκή της χώρας μας από τις πολεμικές δαπάνες και εξοπλισμούς για το ΝΑΤΟ και την Ε.Ε. Αλληλεγγύη στο λαό της Παλαιστίνης.

 

ΤΟ Δ.Σ.

 

 

 

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ  ΤΑΞΙΚΗ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗ  (Τ.Α.Σ.)

Συνάδελφοι-ισσες εργαζόμενοι στα LIDL

Χαιρετίζουμε τους δεκάδες συνάδελφους που έκαναν το βήμα και ψήφισαν στις τελευταίες αρχαιρεσίες του σωματείου μας αναδεικνύοντας την Τ.Α.Σ.  ως πρώτη δύναμη δίνοντας τις 4 από τις 5 έδρες του νέου  Δ.Σ.

Συνάδελφοι-ισσες

Το σωματείο μας δεν βγαίνει αλώβητο από τις τελευταίες αρχαιρεσίες του αφού έχει μείωση ψηφισάντων κατά 17% σε σχέση με τις αρχαιρεσίες του 2023. Αποτέλεσμα το οποίο εξηγείτε από την φυγή δεκάδων συναδέλφων τη τελευταία διετία από την επιχείρηση μην αντέχοντας άλλο τους εξαντλητικούς ρυθμούς εργασίας, τη   μερική απασχόληση και το ωρομίσθιο, αλλά και τις παραιτήσεις της συντριπτικής πλειοψηφίας των νέων συναδέλφων οι οποίοι για τους ίδιους λόγους μετά  από λίγους μήνες εργασίας επιλέγουν να αποχωρήσουν από την εταιρεία.  Συνάδελφοι τονίζουμε για άλλη μια φορά ότι η λύση δεν είναι η παραίτηση και η φυγή, ή αναζήτηση ατομικής λύσης επιλέγοντας έναν άλλο εργοδότη όπου και εκεί  θα επικρατούν οι ίδιοι ή  παρεμφερείς όροι εργασίας,  αλλά ο οργανωμένος αγώνας μαζί με το σωματείο  για την διεκδίκηση όσων μας ανήκουν και μας στερούν σήμερα Εργοδοσία και Κυβερνήσεις.

Συνάδελφοι-ισσες

Το νέο Δ.Σ.  του σωματείου μας επωμίζεται  με την ευθύνη να συνεχίσει  τον αγώνα για την υπεράσπιση, κατοχύρωση και διεύρυνση των μισθολογικών και εργασιακών μας δικαιωμάτων μακριά  από  λογικές ανάθεσης και παραγοντισμού  αλλά με την  απαραίτητη    προϋπόθεση την ενεργή συμμετοχή όλων μας. Χωρίς την ενεργή συμμετοχή μας κανένα σωματείο και κανένα Δ.Σ.  ή παράταξη δεν θα έχει τη δύναμη να παλέψει και να επιβάλει στην εταιρεία τα δίκαια αιτήματα των εργαζομένων.

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ, ΣΥΝΑΔΕΛΦΙΣΣΕΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΣΤΑ LIDL

ΨΗΦΙΖΟΥΜΕ ΜΑΖΙΚΑ ΣΤΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΜΑΣ ΤΟ ΨΗΦΟΔΕΛΤΙΟ ΤΗΣ ΤΑΞΙΚΗΣ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗΣ ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗΣ (Τ.Α.Σ.)

ΚΥΡΙΑΚΗ 25 ΜΑΙΟΥ ΚΑΙ ΩΡΑ 11.00 το πρωί έως 19.00 το απόγευμα 

ΚΑΙ ΚΥΡΙΑΚΗ 1 ΙΟΥΝΙΟΥ 11.00 το πρωί  έως 17.00 το απόγευμα.

ΣΤΑ ΓΡΑΦΕΙΑ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΓΑΜΒΕΤΑ 6 ΑΘΗΝΑ

 

Συνάδελφοι-ισσες εργαζόμενοι στα LIDL

Το σωματείο μας προχωράει στις 25 Μάη και 1 Ιούνη στις αρχαιρεσίες του    για την ανάδειξη νέας Διοίκησης για τα επόμενα δυο χρόνια.

Η  κατάσταση που βιώνουμε στους χώρους δουλειάς μέρα με τη μέρα  γίνεται όλο και πιο τραγική. Η εντατικοποίηση της εργασίας μας, η ψυχολογική βία που ασκείται για να πιάσουμε  τα νούμερα της λεγόμενης παραγωγικότητας οδηγεί πολλούς από εμάς είτε στη παραίτηση και την φυγή είτε στο σκύψιμο του κεφαλιού και στη αποδοχή της τραγικής αυτής πραγματικότητας. Η εργοδοσία από την πλευρά της προσπαθεί να μας ρίξει στάχτη στα μάτια δίνοντας μας ψίχουλα με της ανεπαρκείς  αυξήσεις  ΕΦΑΠΑΞ ΕΠΙΔΟΜΑΤΩΝ που δεν καλύπτουν  ούτε στο ελάχιστο τις απώλειες του εισοδήματος μας από την ακρίβεια και το πληθωρισμό.

Απέναντι σε αυτή την κατάσταση εμείς οι εργαζόμενοι πρέπει να δυναμώσουμε  την οργανωμένη αντίσταση, την ενίσχυση του σωματείου μας, την ίδρυση σωματειακής  επιτροπής σε κάθε κατάστημα. Η λύση για τα προβλήματα που αντιμετωπίζουμε δεν είναι άλλη παρά μόνο  ο  οργανωμένος ανυποχώρητος συλλογικός αγώνας μαζί με το σωματείο για να οργανώσουμε την πάλη σε κάθε κατάστημα, για να νιώσει η εργοδοσία επιτέλους την ανάσα των εργαζομένων. Να συνειδητοποιήσουμε ότι τα σωματεία δεν είναι  οι διοικήσεις  τους αλλά  οι ίδιοι οι εργαζόμενοι που μπαίνουν μπροστά στους αγώνες για να απαιτήσουν λύσεις στα οξυμένα προβλήματα που αντιμετωπίζουν.

Συνάδελφοι-ισσες, στα δυο χρόνια που πέρασαν η απερχόμενη Διοίκηση αποτελούμενη κατά  πλειοψηφία από τα εκλεγμένα  μέλη της (Τ.Α.Σ.) στο Διοικητικό συμβούλιο του σωματείου μας προσπάθησε με τον καλύτερο  δυνατό τρόπο να δώσει τη μάχη της μαζικοποίησης του σωματείου μας και της ενεργής συμμετοχής των συναδέλφων μας σε αυτό. Συμμετείχαμε στις μεγαλειώδεις απεργιακές κινητοποιήσεις των τελευταίων δυο  ετών,  καταγγείλαμε το άνοιγμα των καταστημάτων την Καθαρά Δευτέρα εκφράζοντας  την έντονη οργή και αγανάκτηση των εργαζομένων, το άνοιγμα του καταστήματος των Άνω Λιοσίων τις Κυριακές, κάναμε παρέμβαση για τα ζητήματα της καθαριότητας και του τραβήγματος του ωραρίου είτε κατά την έναρξη είτε κατά τη λήξη σε όποια καταστήματα είχαμε καταγγελίες από συναδέλφους. Καλέσαμε τέλος τους συναδέλφους να μην αποδεχτούν στην συνείδηση τους ούτε τις ανεπαρκείς  αυξήσεις   που πήραμε ούτε την μίζερη πραγματικότητα που ζούμε καθημερινά στους χώρους δουλειάς τη μερική απασχόληση και το ωρομίσθιο αλλά να παλέψουμε για πλήρη  και σταθερή δουλειά 8ωρο- πενθήμερο-40ωρο για το σύνολο των ειδικοτήτων στην επιχείρηση.

Συνάδελφοι-ισσες στις 25 Μάη και 1 Ιουνίου θα πρέπει να δώσουμε συνέχεια σε αυτή την προσπάθεια ξεπερνώντας και εμείς προβλήματα  και αδυναμίες ώστε το σωματείο να γίνει πιο δυνατό με την ενεργή συμμετοχή των συναδέλφων σε  αυτό και μακριά από λογικές ανάθεσης των προβλημάτων στη  νέα  διοίκηση που θα εκλεγεί.

 

ΣΤΙΣ 25 ΜΑΗ ΚΑΙ 1 ΙΟΥΝΙΟΥ ΔΥΝΑΜΩΣΕ ΤΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΣΟΥ

ΔΩΣΕ ΔΥΝΑΜΗ ΣΤΗ ΔΥΝΑΜΗ ΣΟΥ

ΨΗΦΙΣΕ ΤΑΞΙΚΗ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗ