ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΓΕΝΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΗΝ ΤΕΤΑΡΤΗ 20 ΝΟΕΜΒΡΗ ΚΑΙ ΣΤΙΣ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΕΙΣ ΤΩΝ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΩΝ,ΕΡΓΑΤΙΚΩΝ ΚΕΝΤΡΩΝ ΚΑΙ ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ  ΣΤΙΣ 10.30 π.μ.

Συνάδελφοι-ισσες, εργαζόμενοι στα LIDL

Η επίθεση του κεφαλαίου στα δικαιώματα μας συνεχίζεται. Οι ιδιοκτήτες των επιχειρηματικών ομίλων συνεχώς βγαίνουν και πιο κερδισμένοι, είναι αυτοί που πλουτίζουν από τη δουλειά μας, από την ακρίβεια των καταναλωτικών αγαθών, της ενέργειας,  την κατάργηση άλλων δικαιωμάτων μας.

Δεν μπορεί κανείς άλλος να τους βάλει φρένο, εκτός από το οργανωμένο δικό μας αγώνα για την ικανοποίηση των δικών μας αναγκών.

Συνάδελφοι-ισσες

Στην πολυεθνική LIDL οι άθλιες συνθήκες εργασίας σε καταστήματα και αποθήκες συνεχίζονται. Ερχόμαστε καθημερινά αντιμέτωποι με την εντατικοποίηση της δουλειάς μας μέσω της λεγόμενης ‘’ παραγωγικότητας ,, με ότι  αυτό συνεπάγεται για την υγεία  και την ασφάλεια μας στους χώρους δουλειάς, έχουμε συναδέλφους μην αντέχοντας τους εξαντλητικούς ρυθμούς να παραιτούνται ή να ζητάνε την αποζημίωση τους για να φύγουν, περιστατικά κρίσεων πανικού, εργατικών ατυχημάτων με ότι αυτό συνεπάγεται για την ψυχική  και σωματική μας υγεία.

Την ίδια ώρα που συμβαίνουν όλα αυτά η πολυεθνική LIDL διενεργεί εκπαιδευτικά σεμινάρια στους εργαζόμενους της προσπαθώντας να καλλιεργήσει κλίμα εργασιακής ειρήνης και κοινών στόχων και αξιών εργαζομένων και εταιρείας. Αλήθεια συνάδελφοι  ας αναρωτηθούμε όλοι εμείς που εργαζόμαστε με καθεστώς μερικής απασχόλησης και ωρομισθίου τη κοινές αξίες και στόχους έχουμε με τα διοικητικά στελέχη της εταιρείας με τους παχυλούς μισθούς των χιλιάδων  ευρώ κάθε μήνα;  Με το μισθό μας  να είναι ζήτημα αν φτάνει για 20 μέρες και τις αυξήσεις  ψίχουλα που μας δόθηκαν να μην καλύπτουν στο ελάχιστο τις απώλειες που είχαμε τα τελευταία έτη από τον πληθωρισμό και την ακρίβεια.

Συνάδελφοι-ισσες

Ήρθε η ώρα να βάλουμε τέλος στις αυταπάτες μας με την μαζική συμμετοχή μας στην πανελλαδική –πανεργατική απεργία της 20^ης ΝΟΕΜΒΡΗ.

Να δώσουμε ουσιαστικό μήνυμα σε κράτος και εργοδότες ότι βάζουμε μπροστά τις δικές μας ανάγκες κόντρα στη λογική της επιχειρηματικότητας και της κερδοφορίας των επιχειρηματικών ομίλων περιμένοντας να μας πετάξουν ένα ξεροκόμματο από την  τεράστια κερδοφορία τους.

 

                                                           ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ:

·        Επιχειρησιακή  Συλλογική Σύμβαση Εργασίας με αυξήσεις στους μισθούς μας που να καλύπτουν τουλάχιστον τις απώλειες του εισοδήματος μας των τελευταίων ετών από τον πληθωρισμό και την ακρίβεια. Ρήτρα αναπροσαρμογής των μισθών με βάση τον πληθωρισμό.

·        Επαναφορά όλων των επιδομάτων (προϋπηρεσίας, γάμου, ταμείου κ.λ.π.) όπως αυτά αποτυπώνονται στις αποδείξεις μισθοδοσίας μας  μέχρι και τον ΦΛΕΒΑΡΗ  του 2024. Υπογραφή Κλαδικής Σύμβασης Εργασίας στο εμπόριο με ουσιαστικές αυξήσεις  σε μισθούς και επιδόματα, υποχρεωτικά εφαρμόσιμη από όλους τους εργοδότες.

·        Επίδομα προϋπηρεσίας ανά δύο έτη για τους εργαζόμενους στην Επιχείρηση και αναδρομικά από το 2012  χωρίς όρους και προϋποθέσεις.

·        Νομοθετική κατοχύρωση  της Κυριακάτικης Αργίας. Οι Κυριακές και οι αργίες ανήκουν σε μας και τις οικογένειες μας.

·        Κατοχύρωση και διεύρυνση των συνδικαλιστικών δικαιωμάτων και ελευθερίων.

·        8ωρο-5ημερο-40ωρο για το σύνολο των ειδικοτήτων στην επιχείρηση.

 

ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ-ΙΣΣΕΣ

ΣΤΙΣ 20 ΝΟΕΜΒΡΗ ΒΑΖΟΥΜΕ ΜΠΡΟΣΤΑ ΤΙΣ ΔΙΚΕΣ ΜΑΣ ΑΝΑΓΚΕΣ.

ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΣΤΗΝ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΣΤΙΣ 10.30 π.μ. ΣΤΑ ΠΡΟΠΥΛΑΙΑ.

 

 

ΤΟ Δ.Σ.

 

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ-ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Συνάδελφοι-ισσες , εργαζόμενοι στα LIDL

Με αφορμή την αναστάτωση την οποία έχει προκληθεί τις τελευταίες μέρες  λόγω της αλλαγής της οποίας έχει γίνει στις αποδείξεις της μισθοδοσίας που λάβαμε στις 11 Ιουλίου (ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ ΙΟΥΝΙΟΥ) και της ανάλυσης την οποία περιέχουν έχουμε να επισημάνουμε τα εξής:
1. Την ευθύνη για την υπογραφή της επιχειρησιακής σύμβασης εργασίας σύμφωνα με το νόμο την έχει το <<ΑΝΤΙΠΡΟΣΩΠΕΥΤΙΚΟΤΕΡΟ>>  σωματείο στην επιχείρηση βάση ψηφισάντων  και όχι γενικά τα υπόλοιπα σωματεία τα οποία δραστηριοποιούνται στην εταιρεία. Συνεπώς αυτά που λέγονται και γράφονται τις τελευταίες μέρες περί ευθυνών των σωματείων και των συνδικαλιστών βαραίνει ΑΠΟΚΛΕΙΣΤΙΚΑ τα ΣΩΜΑΤΕΙΑ  και τους ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΕΣ που έχουν βάλει την υπογραφή τους σε αυτή την σύμβαση.
2. Το σωματείο μας ήδη από το 2015 έχει έτοιμο σχέδιο ΣΥΛΛΟΓΙΚΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ το οποίο επικαιροποιεί   κάθε χρόνο ανάλογα με τις εξελίξεις, συλλογική σύμβασης εργασίας που να ανταποκρίνεται στις σύγχρονες ανάγκες μας, αλλά η εργοδοσία επικαλούμενη το αντεργατικό οπλοστάσιο το οποίο έχει στα χέρια της αρνείται οποιαδήποτε  συζήτηση για την υπογραφή Επιχειρησιακής Σύμβασης Εργασίας με το σωματείο μας έστω σε επίπεδο Ν.ΑΤΤΙΚΗΣ.
Συνεπώς συνάδελφοι εμείς ποτέ δεν θα βάζαμε την υπογραφή μας σε μια τέτοια σύμβαση εργασίας την οποία έχουμε καταγγείλει  ήδη ως  “ ΑΝΕΠΑΡΚΗ,, με ανακοινώσεις μας (erglidl. blogspot. com) από το ΦΛΕΒΑΡΗ του 2024, σύμβαση η οποία δεν καλύπτει ούτε στο ελάχιστο τις απώλειες που έχουμε στο εισόδημα μας τα τελευταία χρόνια από τον πληθωρισμό και την ακρίβεια.
3. Η εταιρεία μέχρι και τον ΦΛΕΒΑΡΗ του 2024 και μέχρι την υπογραφή της νέας Επιχειρησιακής Σύμβασης Εργασίας υπολόγιζε το μισθό των εργαζομένων σύμφωνα με την τελευταία κλαδική σύμβαση εργασίας  στο εμπόριο που είχε υπογραφεί το 2012. Από τον ΜΑΡΤΗ  του 2024 υπολογίζει τον μισθό σύμφωνα με την Εθνική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας η οποία είναι μικρότερη μισθολογικά ακόμη και από τον κλαδικό μισθό του εμπορίου του 2012!!! , μεταφέροντας τη διαφορά ως <<ΟΙΚΙΟΘΕΛΗ ΠΑΡΟΧΗ>>.
Συνεπώς είναι εύλογες οι ανησυχίες των συναδέλφων όταν βλέπουν μείωση στο βασικό τους μισθό γιατί είναι αυτός που αποτελεί τη βάση για την οποιαδήποτε μελλοντική αύξηση στον μισθό τους. Υπενθυμίζουμε δε στους συναδέλφους ότι οποιαδήποτε << ΟΙΚΙΟΘΕΛΗΣ ΠΑΡΟΧΗ>>  ή οποιοδήποτε <<ΕΦΑΠΑΞ ΠΟΣΟ>> δίνεται μπορεί να αναιρεθεί μελλοντικά από την εργοδοσία επικαλούμενοι διάφορους λόγους ( μείωση τζίρου, γενικότερη οικονομική κατάσταση της χώρας κ.ο.κ.).

Συνάδελφοι-ισσες

Οι εξελίξεις αυτές αποδεικνύουν  για άλλη μια φορά την αναγκαιότητα του οργανωμένου αγώνα, της  ανυποχώρητης πάλης, της ενίσχυσης και μαζικοποίησης του σωματείου μας, της αλλαγής  των συσχετισμών στα υπόλοιπα σωματεία που δραστηριοποιούνται στην επιχείρηση μακριά από λογικές ανάθεσης  και παραγοντισμού  που μαζί με τους εργαζόμενους  θα μπούμε μπροστά για την διεκδίκηση των σύγχρονων αναγκών μας. 
 
 

ΤΟ Δ.Σ.

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ-ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Συνάδελφοι-ισσες

Το Δ.Σ. του Σωματείου Εργαζομένων LIDL Ν. Αττικής  εκφράζει την αμέριστη συμπαράσταση και αλληλεγγύη του στο δίκαιο αγώνα των εργαζομένων και του Κερκυραϊκού  Συνδέσμου Ιδιωτικών Υπαλλήλων ενάντια στο άνοιγμα των καταστημάτων  της LIDL στο νησί της Κέρκυρας.

Είναι πλέον σαφές και στον τελευταίο εργαζόμενο για το ‘’ που πάει το πράγμα,,. Άνοιγμα των καταστημάτων οπότε θέλει ο εργοδότης αξιοποιώντας το αντεργατικό οπλοστάσιο όλων των Κυβερνήσεων ως τώρα. Μάλιστα η πολυεθνική LIDL  παίζοντας το ρόλο του ‘’λαγού,, περιμένοντας αποφάσεις της Κυβέρνησης και της Αποκεντρωμένης Διοίκησης με την ενέργεια της αυτή έρχεται να προκαταβάλει το συνολικό άνοιγμα των καταστημάτων στην Κέρκυρα για όλη την θερινή περίοδο με ότι αυτό συνεπάγεται για την προσωπική και οικογενειακή ζωή εκατοντάδων εμποροϋπαλλήλων στην Κέρκυρα.  

Συνάδελφοι-ισσες

Ο δήθεν  ‘’ΤΟΠ-ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ μας,, δεν δίστασε το προηγούμενο διάστημα να βάλει χέρι ακόμα και στην  ‘’κατ’έθιμον άργια,, της Καθαρής Δευτέρας, να ανοίξει από  αρχές Μαΐου τις Κυριακές το κατάστημα των Άνω Λιοσίων στην Αττική λίγα χιλιόμετρα από την ‘’χωματερή,, ακόμη  και να απασχολεί εργαζόμενους στο άλλο

 ‘’παραδεισένιο νησί,, της Σαντορίνης μεταμεσονύχτια για φόρτωση εμπορευμάτων (άραγε και αυτό είναι νόμιμο σύμφωνα με την πολυεθνική LIDL;) όπως μας κατήγγειλαν συνάδελφοι από το συγκεκριμένο κατάστημα.

Συνάδελφοι-ισσες εργαζόμενοι στα LIDL

Η  κατάσταση μετά τις ευρωεκλογές της 9^η Ιούνη γίνεται ακόμα πιο δύσκολη αφού τα κόμματα του ευρωμονόδρομου  (Ν.Δ.,ΣΥΡΙΖΑ,ΠΑΣΟΚ,ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΛΥΣΗ) θα έρθουν να υλοποιήσουν ή να βάλουν πλάτη στις αντιλαϊκές πολιτικές της Ευρωπαϊκής Ένωσης που αφορούν όλο το φάσμα της ζωής των εργαζομένων.

Συνάδελφε-ισσα  

Η λύση δεν είναι η φυγή και η παραίτηση,  η αναζήτηση εργασίας σε άλλο μονοπωλιακό όμιλο στο χώρο των Σούπερ Μάρκετ όπου και εκεί επικρατούν οι ίδιοι η παρεμφερείς  άθλιοι όροι εργασίας. Η λύση είναι ο οργανωμένος ανυποχώρητος αγώνας μας, η συμπόρευση με επιχειρησιακά και κλαδικά σωματεία τα οποία κινούνται σε ταξική αγωνιστική κατεύθυνση για να διεκδικήσουμε όσα μας ανήκουν και μας στερούν Κράτος και Εργοδότες.

  ΤΟ Δ.Σ.

 

ΤΟ Δ.Σ. ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ  ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ LIDL Ν.ΑΤΤΙΚΗΣ ΣΑΣ ΕΥΧΕΤΑΙ  ΧΡΟΝΙΑ ΠΟΛΛΑ  ΚΑΛΟ ΠΑΣΧΑ ΜΕ ΥΓΕΙΑ,  ΑΙΣΙΟΔΟΞΙΑ , ΔΥΝΑΜΗ  ΚΑΙ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΔΙΑΘΕΣΗ  ΓΙΑ ΝΑ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΟΥΜΕ  ΕΝΑ ΚΑΛΥΤΕΡΟ ΑΥΡΙΟ.

ΤΟ Δ.Σ.

 

ΟΛΟΙ ΚΑΙ ΟΛΕΣ   ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΤΗΣ ΠΡΩΤΟΜΑΓΙΑΣ ΤΗΝ ΤΕΤΑΡΤΗ 1^η  ΜΑΗ ΚΑΙ  ΣΤΗΝ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΤΩΝ ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ ΣΤΙΣ  10.30 π.μ. ΣΤΟ ΣΥΝΤΑΓΜΑ.

Συνάδελφοι-ισσες εργαζόμενοι στα LIDL

Η φετινή Πρωτομαγιά αποκτά ιδιαίτερη  σημασία για την εργατική τάξη της χώρας μας. Έρχεται σε μια περίοδο όπου η Κυβέρνηση της Ν.Δ. κλιμακώνει την επίθεση στα δικαιώματα μας η ακρίβεια και ο πληθωρισμός αδειάζει τις τσέπες μας, ο πόλεμος που μαίνεται στην Ουκρανία, η σφαγή των Παλαιστινίων από το κράτος δολοφόνο του ΙΣΡΑΗΛ και η αντιπαράθεση με το ΙΡΑΝ ανοίγει νέους κινδύνους για τους εργαζόμενους όλου του κόσμου.

Συνάδελφοι-ισσες

Η 1^η ΜΑΗ  για τους εργαζόμενους αποτελεί μέρα ΑΠΕΡΓΙΑΣ. Η προσπάθεια της Κυβέρνησης της Ν.Δ. να καταργήσει την απεργία της Πρωτομαγιάς  βασισμένη σε νόμο του ΣΥΡΙΖΑ και να την μετατρέψει σε εορταστική αργία μεταφέροντας την για την Τρίτη του Πάσχα δεν θα περάσει. Συνάδελφοι με την συμμετοχή μας στην απεργία της 1^ης ΜΑΗ μπαίνουμε μπροστά για την υπεράσπιση των εργασιακών μας δικαιωμάτων.

ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ:

·        ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΕ ΟΥΣΙΑΣΤΙΚΕΣ ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΣΤΟΥΣ  ΜΙΣΘΟΥΣ ΜΑΣ.

·        ΕΠΙΔΟΜΑ ΠΡΟΫΠΗΡΕΣΙΑΣ  ΑΝΑ ΔΥΟ ΕΤΗ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΣΤΗΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΚΑΙ ΑΝΑΔΡΟΜΙΚΑ ΑΠΟ ΤΟ 2012 ΧΩΡΙΣ ΟΡΟΥΣ ΚΑΙ ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ.

·        8ωρο-5ημερο-40ωρο ΓΙΑ ΤΟ ΣΥΝΟΛΟ ΤΩΝ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΩΝ ΣΤΗΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ.

·        ΝΟΜΟΘΕΤΙΚΗ ΚΑΤΟΧΥΡΩΣΗ  ΤΗΣ ΚΥΡΙΑΚΑΤΙΚΗΣ ΑΡΓΙΑΣ. ΟΙ ΚΥΡΙΑΚΕΣ ΚΑΙ ΟΙ ΑΡΓΙΕΣ  ΑΝΗΚΟΥΝ ΣΕ ΜΑΣ ΚΑΙ ΣΤΙΣ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΕΣ ΜΑΣ.

 

ΤΗΝ 1^η ΜΑΗ ΤΙΜΟΥΜΕ ΤΗΝ ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΜΑΓΙΑ

ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΤΩΝ ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ ΣΤΙΣ 10.30 ΣΤΟ ΣΥΝΤΑΓΜΑ.

 

ΤΟ Δ.Σ.

 

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

ΟΛΟΙ ΚΑΙ ΟΛΕΣ ΣΤΗΝ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ  ΑΠΕΡΓΙΑ ΚΑΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΤΗΝ ΤΕΤΑΡΤΗ 17 ΑΠΡΙΛΗ ΚΑΙ ΩΡΑ 10.30 π.μ. ΣΤΟ ΣΥΝΤΑΓΜΑ.

Συνάδελφοι-ισσες εργαζόμενοι στα LIDL

Στις 17  ΑΠΡΙΛΗ δίνουμε συνέχεια στην απεργία της 28^ης ΦΛΕΒΑΡΗ όπου όλο και περισσότεροι εργαζόμενοι κάναμε το βήμα απεργώντας σε μια από τις μεγαλύτερες απεργίες των τελευταίων ετών.
Απεργούμε ξανά με ορμή, πείσμα και αποφασιστικότητα διεκδικώντας ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς μας που να καλύπτουν τουλάχιστον τις απώλειες του εισοδήματος μας από τον πληθωρισμό.
Απέναντι στα κέρδη της επιχείρησης προτάσσουμε τις δικές μας ανάγκες και στέλνουμε ξεκάθαρο μήνυμα σε εργοδοσία και κυβέρνηση ότι δεν συμβιβαζόμαστε με ψίχουλα.
Απεργούμε δίνοντας απάντηση στην εργοδοσία για το άνοιγμα των καταστημάτων την ‘’Καθαρά Δευτέρα,,  τη διεύρυνση του ωραρίου όπου κάνει σμπαράλια τον προγραμματισμό της προσωπικής και οικογενειακής μας ζωής, βάζοντας μπροστά τις δικές μας ανάγκες.
 

ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ:

·        ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΕ ΟΥΣΙΑΣΤΙΚΕΣ ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΣΤΟΥΣ ΜΙΣΘΟΥΣ ΜΑΣ.

·        ΕΠΙΔΟΜΑ ΠΡΟΫΠΗΡΕΣΙΑΣ  ΑΝΑ ΔΥΟ ΕΤΗ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΣΤΗΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΚΑΙ ΑΝΑΔΡΟΜΙΚΑ ΑΠΟ ΤΟ 2012 ΧΩΡΙΣ ΟΡΟΥΣ ΚΑΙ ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ.

·        8ωρο-5ημερο-40ωρο ΓΙΑ ΤΟ ΣΥΝΟΛΟ ΤΩΝ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΩΝ ΣΤΗΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ.

·        ΝΟΜΟΘΕΤΙΚΗ ΚΑΤΟΧΥΡΩΣΗ ΤΗΣ ΚΥΡΙΑΚΑΤΙΚΗΣ ΑΡΓΙΑΣ. ΟΙ ΚΥΡΙΑΚΕΣ ΚΑΙ ΟΙ ΑΡΓΙΕΣ  ΑΝΗΚΟΥΝ ΣΕ ΜΑΣ ΚΑΙ ΤΙΣ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΕΣ ΜΑΣ.

 

ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ-ΙΣΣΕΣ

ΣΤΙΣ 17 ΑΠΡΙΛΗ ΒΑΖΟΥΜΕ ΜΠΡΟΣΤΑ ΤΙΣ ΔΙΚΕΣ ΜΑΣ ΑΝΑΓΚΕΣ. ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΣΤΗΝ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΚΑΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΣΤΟ ΣΥΝΤΑΓΜΑ ΣΤΙΣ 10.30 π.μ.

ΤΟ Δ.Σ.

 

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

 

8 ΜΑΡΤΗ ΠΑΓΚΟΣΜΙΑ ΗΜΕΡΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΗΣ ΓΥΝΑΙΚΑΣ. ΣΠΑΣΕ ΤΟ ΦΟΒΟ-ΠΑΛΕΨΕ ΓΙΑ ΤΙΣ ΣΥΧΓΡΟΝΕΣ ΑΝΑΓΚΕΣ ΣΟΥ

Συνάδελφοι-ισσες εργαζόμενοι στα LIDL
Η 8^η του Μάρτη είναι μέρα αγώνα είναι ένα σύμβολο για την συμμετοχή των γυναικών στη πάλη για ισότιμα δικαιώματα ανδρών και γυναικών στην εργασία, στη μόρφωση, στην κοινωνική ζωή.
Καλούμαστε και φέτος να θυμηθούμε και να πάρουμε κουράγιο και δύναμη από την πάλη των εργατριών στα υφαντουργία και τα ραφτάδικα της  Ν. Υόρκης το 1857, όπου  οι εργάτριες  τότε τόλμησαν και ύψωσαν το ανάστημα τους αντιστάθηκαν στις άνισες αμοιβές, στα άθλια ωράρια, στις άθλιες συνθήκες δουλειάς, στην εκμετάλλευση και την καταπίεση που βίωναν.
Στο κυνήγι του κέρδους από τους μεγαλέμπορους  και τις πολυεθνικές στο κλάδο του εμπορίου χιλιάδες γυναίκες καθημερινά αναγκάζονται να εκθέτουν την σωματική και ψυχική  τους υγεία  σε σοβαρούς κινδύνους.  Αυτό αφορά και εμάς τις εργαζόμενες γυναίκες   στα  LIDL που βιώνουμε τις ατέλειωτες ώρες ορθοστασίας, τα βάρη, που έχει σαν συνέπεια να δημιουργούνται επαγγελματικές ασθένειες, να υπάρχουν αποβολές, τις υψηλές θερμοκρασίες  στους  φούρνους, τις χαμηλές στα ψυγεία χωρίς καμία  προστασία,  την πίεση  για να βγει όσο περισσότερη δουλειά από λιγότερους  εργαζόμενους.
Συνάδελφοι-ισσες  δεν είναι μονόδρομος  αυτή η κατάσταση που βιώνουμε, δεν πρέπει να συμφιλιωθούμε με τη μαύρη πραγματικότητα που μας έχουν επιβάλει η Ε.Ε, οι αστικές κυβερνήσεις  και το μεγάλο κεφάλαιο. Απαιτούν  να προσαρμόσουμε τις ανάγκες μας στα ελάχιστα  να δουλεύουμε ήλιο με ήλιο για ψίχουλα, καταργώντας ακόμα την  Κυριακάτικη αργία και τις «κατ’έθιμον» αργίες με ότι αυτό συνεπάγεται για τον προγραμματισμό της προσωπικής και οικογενειακής ζωής του δικαιώματος μας σε αναψυχή και  ξεκούραση.
Συνάδελφοι-ισσες εργαζόμενοι στα LIDL
Να πάρουμε θέση στο συλλογικό αγώνα για μια ζωή με δικαιώματα στη σταθερή εργασία,  με μείωση του εργάσιμου χρόνου, με μέτρα υγείας και ασφάλειας στους χώρους δουλειάς, με μέτρα προστασίας του γυναικείου οργανισμού και της μητρότητας.
Η πραγματική ασπίδα προστασίας χτίζεται στο συλλογικό αγώνα για μια ζωή χωρίς εκμετάλλευση και καταπίεση σύμφωνα με τις ανάγκες και τις δυνατότητες που υπάρχουν σήμερα στον 21^ο αιώνα. Εντείνουμε την πάλη μας για το μέλλον που αξίζει σε εμάς και τα παιδιά μας.

 

ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ ΖΩΗ-ΥΓΕΙΑ-ΔΟΥΛΕΙΑ ΜΕ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ

ΤΟ Δ.Σ.