ΟΛΟΙ ΚΑΙ ΟΛΕΣ ΣΤΗΝ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΣΤΙΣ 9 ΑΠΡΙΛΗ ΚΑΙ ΣΤΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΣΤΙΣ 10.30 π.μ.

ΣΤΑ ΠΡΟΠΥΛΑΙΑ.

 

Συνάδελφοι-ισσες εργαζόμενοι στα LIDL

Οι εργαζόμενοι όλης της  χώρας μετά την συγκλονιστική απεργία της 28^ης Φλεβάρη, συνεχίζουμε ακόμα πιο αποφασιστικά, οργανωμένα τη μάχη απέναντι στην πολιτική που μας στερεί το οξυγόνο. Ένας μόνος δρόμος υπάρχει για μας και τα παιδιά μας, ο δρόμος του οργανωμένου συλλογικού αγώνα, η μαζικοποίηση του σωματείου μας και η συμμετοχή στους αγώνες. Μόνο έτσι μπορούμε να αμφισβητούμε την πολιτική που για χάρη των λίγων υπονομεύει τις ανάγκες και τις ζωές των πολλών.

Συνάδελφοι-ισσες

Η κατάσταση που βιώνουμε χειροτερεύει  μέρα με τη μέρα, μήνα με το μήνα. Οι μισθοί μας είναι ζήτημα αν φτάνουν για  20 μέρες, η εντατικοποίηση της εργασίας μας έχει χτυπήσει κόκκινο με ότι συνεπάγεται για την ψυχική και σωματική υγεία και ασφάλεια μας και όλα αυτά για να αυγατίζουν τα αμύθητα κέρδη τους οι επιχειρηματίες  κάθε κλάδου. Την ίδια ώρα που συμβαίνουν όλα αυτά οι Κυβερνήσεις των κρατών της Ε.Ε. μας προετοιμάζουν να δεχτούμε το δόγμα της λεγόμενης πολεμικής οικονομίας, φορτώνοντας  800 δις. στις πλάτες μας, προκειμένου να συνεχίσουν το μακελειό  στην Ουκρανία και στη Μέση Ανατολή.

 

ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ-ΙΣΣΕΣ  Η ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΔΕΝ ΠΑΕΙ ΑΛΛΟ.

ΣΤΙΣ 9 ΑΠΡΙΛΗ ΝΕΚΡΩΝΟΥΜΕ ΤΟΥΣ ΧΩΡΟΥΣ ΔΟΥΛΕΙΑΣ ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΣΤΗΝ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΠΑΝΕΡΓΑΤΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ.

 

ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ:

·       Επιχειρησιακή  Συλλογική Σύμβαση Εργασίας με αυξήσεις στους μισθούς μας που να καλύπτουν τουλάχιστον τις απώλειες του εισοδήματος μας των τελευταίων ετών από τον πληθωρισμό και την ακρίβεια. Ρήτρα αναπροσαρμογής των μισθών με βάση τον πληθωρισμό.

·       Επαναφορά όλων των επιδομάτων (προϋπηρεσίας, γάμου, ταμείου κ.λ.π.) όπως αυτά αποτυπώνονται στις αποδείξεις μισθοδοσίας μας  μέχρι και τον ΦΛΕΒΑΡΗ  του 2024. Υπογραφή Κλαδικής Σύμβασης Εργασίας στο εμπόριο με ουσιαστικές αυξήσεις  σε μισθούς και επιδόματα, υποχρεωτικά εφαρμόσιμη από όλους τους εργοδότες.

·       Επίδομα προϋπηρεσίας ανά δύο έτη για τους εργαζόμενους στην Επιχείρηση και αναδρομικά από το 2012  χωρίς όρους και προϋποθέσεις.

·       Νομοθετική κατοχύρωση  της Κυριακάτικης Αργίας. Οι Κυριακές και οι αργίες ανήκουν σε μας και τις οικογένειες μας.

·       Κατοχύρωση και διεύρυνση των συνδικαλιστικών δικαιωμάτων και ελευθερίων.

·       8ωρο-5ημερο-40ωρο για το σύνολο των ειδικοτήτων στην επιχείρηση.

ΤΟ Δ.Σ. 

 

 ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

8^η  ΜΑΡΤΗ ΠΑΓΚΟΣΜΙΑ  ΗΜΕΡΑ  ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΗΣ ΓΥΝΑΙΚΑΣ

Συνάδελφοι-ισσες εργαζόμενοι στα LIDL

Την  φετινή  8^η Μάρτη Παγκόσμια Μέρα της  εργαζόμενης Γυναίκας  πιάνουμε το νήμα από τους μεγάλους γυναικείους εργατικούς αγώνες των προηγούμενων  αιώνων. Από τις μικρές και μεγάλες  μάχες που δίνουν χιλιάδες γυναίκες εκεί που ζουν και εργάζονται κόντρα στη πολύμορφη βία.

Στη περίοδο που διανύουμε σε χιλιάδες γυναίκες κυριαρχεί η αγανάκτηση για τα μεγάλα προβλήματα που βιώνουν σε κάθε πτυχή της ζωής τους, η οργή για τα αδιέξοδα με τα οποία της φέρνει αντιμέτωπες το σύστημα της εκμετάλλευσης και της καταπίεσης αλλά και  οι  αγωνιστικές διαθέσεις που πυροδότησαν  οι διαδηλώσεις  για το έγκλημα στα Τέμπη.

Στο κυνήγι του κέρδους από τους μεγαλοεργοδότες και τις πολυεθνικές του κλάδου του εμπορίου όπως και σε  άλλους κλάδους  γυναίκες καθημερινά αναγκάζονται να εκθέτουν την σωματική και ψυχική  τους υγεία σε σοβαρούς κινδύνους. Αυτό  αφορά και εμάς τις εργαζόμενες στα LIDL.

Δεν πρέπει να συμφιλιωθούμε  με αυτά  που μας  έχει επιβάλει  η Ε.Ε., οι  αστικές κυβερνήσεις του κεφαλαίου,  για να προσαρμόσουμε τις ανάγκες μας στα ελάχιστα, να δουλεύουμε  ήλιο με ήλιο για ψίχουλα,  χωρίς Κυριακάτικη αργία και ξεκούραση.

Συνάδελφοι-ισσες

Σήμερα μπορεί να εξασφαλιστεί ολόπλευρη για όλες τις γυναίκες σταθερή εργασία με πλήρη εργασιακά  και ασφαλιστικά δικαιώματα, προστασία του γυναικείου οργανισμού με μέτρα ασφαλείας  στους χώρους δουλειάς  αλλά και προστασία της μητρότητας από το κράτος. Να διασφαλιστεί  σε όλες τις γυναίκες να έχουν ελεύθερο χρόνο για τα παιδιά τους και τις οικογένειες  τους, να συμμετέχουν και στην κοινωνική δράση, στα σωματεία τους, στους συλλόγους γυναικών και σε άλλους φορείς.

Συνάδελφοι-ισσες

Μπροστά στην Παγκόσμια Ημέρας Γυναίκας την 8^η  Μάρτη εμπνεόμαστε από το μεγαλύτερο λαϊκό ξεσηκωμό και δυναμώνουμε  για να διεκδικήσουμε  ότι είναι σύγχρονο και αναγκαίο για τη ζωή,  την ισοτιμία και την χειραφέτηση μας. Συμπορευόμαστε  μαζί με άλλους φορείς  με τους οποίους  έχουμε ενώσει τη φωνή μας  στις μεγάλες κινητοποιήσεις για το έγκλημα στα Τέμπη. Στη πάλη ενάντια στη βία και την εκμετάλλευση, ενάντια  στους πλειστηριασμούς, στις διεκδικήσεις για δημόσια και δωρεάν  Υγεία και  παιδεία, στους αγώνες των εργαζομένων μέσα στους χώρους δουλειάς,  με αιτήματα που να καλύπτουν  τις σύγχρονες ανάγκες των εργαζομένων γυναικών.      

 

 

ΤΟ Δ.Σ.

                                                  

                              ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΣΤΙΣ 28 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ ΚΑΙ ΣΤΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΤΩΝ ΣΥΝΔΙΚΑΤΩΝ ΣΤΗΝ ΑΘΗΝΑ ΣΤΟ ΣΥΝΤΑΓΜΑ ΣΤΙΣ 11.00 π.μ.

ΝΑ ΜΗΝ ΣΥΓΚΑΛΥΦΘΕΙ  ΤΟ ΕΓΚΛΗΜΑ ΣΤΑ ΤΕΜΠΗ.

 

Συνάδελφοι-ισσες εργαζόμενοι στα LIDL

Στις 28 ΦΛΕΒΑΡΗ εκατοντάδες  Εργατικά Κέντρα, Ομοσπονδίες και Σωματεία  έχουν κηρύξει απεργία για να καταδικαστούν οι υπεύθυνοι και να αποκαλυφθούν οι πραγματικές αιτίες που προκάλεσαν το έγκλημα των Τεμπών. Για να υπάρξει πραγματική δικαίωση, να αποδοθούν όλες οι πολιτικές και ποινικές ευθύνες.

Για να μην κουκουλωθεί η πραγματική αιτία της σύγκρουσης, η πολιτική που θυσιάζει μέχρι και την ανθρώπινη ζωή για το κέρδος, ενάντια στην πολιτική που μας στερεί το οξυγόνο.

Συνάδελφοι-ισσες

 

ΔΕΝ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΕΠΙΤΡΕΨΟΥΜΕ ΝΑ ΖΟΥΜΕ

 ΣΕ ΜΙΑ ΑΠΕΡΑΝΤΗ  ΚΟΙΛΑΔΑ ΤΩΝ ΤΕΜΠΩΝ.

Τα τελευταία χρόνια εκατοντάδες εργαζόμενοι δεν γύρισαν στις οικογένειες τους λόγω των ανύπαρκτων μέτρων ασφάλειας στους χώρους δουλειάς, είμαστε απροστάτευτοι στις φυσικές καταστροφές και στις πλημμύρες, οι δομές της Δημόσιας Υγείας υπολειτουργούν και σε όλα αυτά  έρχεται να προστεθεί η ακρίβεια, η φτώχεια και οι χαμηλοί μισθοί.

 

 

ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ-ΙΣΣΕΣ

ΟΙ ΖΩΕΣ ΜΑΣ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΚΟΣΤΟΣ ΣΤΙΣ 28 ΦΛΕΒΑΡΗ ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ

ΔΥΝΑΜΙΚΑ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ

 

ΔΙΕΚΔΙΚΩΝΤΑΣ:

 

·     Να αποδοθούν οι πολιτικές  και ποινικές ευθύνες σε όλους τους υπεύθυνους για το έγκλημα στα Τέμπη. Καμιά συγκάλυψη. Όχι στην πολιτική ‘’απελευθέρωσης’’ ιδιωτικοποίησης της Ε.Ε. και των Κυβερνήσεων. Για σύγχρονες, ασφαλείς, τακτικές, φτηνές, αποκλειστικά δημόσιες σιδηροδρομικές μεταφορές.

·     Μέτρα υγείας και ασφάλειας σε όλους τους χώρους δουλειάς. Κανένας εργαζόμενος χωρίς Συλλογική σύμβαση εργασίας με ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς που να καλύπτουν τις απώλειες του εισοδήματος μας από τον πληθωρισμό και την ακρίβεια.

·     Δημόσια και δωρεάν Υγεία, κάλυψη όλων των κενών σε γιατρούς, νοσηλευτές και   βοηθητικό   προσωπικό  σε νοσοκομεία και Κέντρα Υγείας. Κατάργηση της ιδιωτικής επιχειρηματικής δράσης στο χώρο  της υγείας.

·     Όχι στις πολεμικές δαπάνες και εξοπλισμούς για  το ΝΑΤΟ.

 

ΣΤΙΣ 28 ΦΛΕΒΑΡΗ ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ  ΒΑΖΟΝΤΑΣ ΜΠΡΟΣΤΑ ΤΟ ΣΥΝΘΗΜΑ

Η ΤΑ ΚΕΡΔΗ ΣΑΣ Η ΟΙ ΖΩΕΣ ΜΑΣ.

 

ΤΟ Δ.Σ.

 

 

Αυτός που αγωνίζεται μπορεί να χάσει 

όμως αυτός που δεν αγωνίζεται

 ήδη έχει χάσει

Μπέρτολτ Μπρεχτ

Το Δ.Σ. του Σωματείου Εργαζομένων LIDL  Ν.Αττικής σας εύχεται Καλά Χριστούγεννα και Καλή Χρονιά.

 

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΓΕΝΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΗΝ ΤΕΤΑΡΤΗ 20 ΝΟΕΜΒΡΗ ΚΑΙ ΣΤΙΣ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΕΙΣ ΤΩΝ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΩΝ,ΕΡΓΑΤΙΚΩΝ ΚΕΝΤΡΩΝ ΚΑΙ ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ  ΣΤΙΣ 10.30 π.μ.

Συνάδελφοι-ισσες, εργαζόμενοι στα LIDL

Η επίθεση του κεφαλαίου στα δικαιώματα μας συνεχίζεται. Οι ιδιοκτήτες των επιχειρηματικών ομίλων συνεχώς βγαίνουν και πιο κερδισμένοι, είναι αυτοί που πλουτίζουν από τη δουλειά μας, από την ακρίβεια των καταναλωτικών αγαθών, της ενέργειας,  την κατάργηση άλλων δικαιωμάτων μας.

Δεν μπορεί κανείς άλλος να τους βάλει φρένο, εκτός από το οργανωμένο δικό μας αγώνα για την ικανοποίηση των δικών μας αναγκών.

Συνάδελφοι-ισσες

Στην πολυεθνική LIDL οι άθλιες συνθήκες εργασίας σε καταστήματα και αποθήκες συνεχίζονται. Ερχόμαστε καθημερινά αντιμέτωποι με την εντατικοποίηση της δουλειάς μας μέσω της λεγόμενης ‘’ παραγωγικότητας ,, με ότι  αυτό συνεπάγεται για την υγεία  και την ασφάλεια μας στους χώρους δουλειάς, έχουμε συναδέλφους μην αντέχοντας τους εξαντλητικούς ρυθμούς να παραιτούνται ή να ζητάνε την αποζημίωση τους για να φύγουν, περιστατικά κρίσεων πανικού, εργατικών ατυχημάτων με ότι αυτό συνεπάγεται για την ψυχική  και σωματική μας υγεία.

Την ίδια ώρα που συμβαίνουν όλα αυτά η πολυεθνική LIDL διενεργεί εκπαιδευτικά σεμινάρια στους εργαζόμενους της προσπαθώντας να καλλιεργήσει κλίμα εργασιακής ειρήνης και κοινών στόχων και αξιών εργαζομένων και εταιρείας. Αλήθεια συνάδελφοι  ας αναρωτηθούμε όλοι εμείς που εργαζόμαστε με καθεστώς μερικής απασχόλησης και ωρομισθίου τη κοινές αξίες και στόχους έχουμε με τα διοικητικά στελέχη της εταιρείας με τους παχυλούς μισθούς των χιλιάδων  ευρώ κάθε μήνα;  Με το μισθό μας  να είναι ζήτημα αν φτάνει για 20 μέρες και τις αυξήσεις  ψίχουλα που μας δόθηκαν να μην καλύπτουν στο ελάχιστο τις απώλειες που είχαμε τα τελευταία έτη από τον πληθωρισμό και την ακρίβεια.

Συνάδελφοι-ισσες

Ήρθε η ώρα να βάλουμε τέλος στις αυταπάτες μας με την μαζική συμμετοχή μας στην πανελλαδική –πανεργατική απεργία της 20^ης ΝΟΕΜΒΡΗ.

Να δώσουμε ουσιαστικό μήνυμα σε κράτος και εργοδότες ότι βάζουμε μπροστά τις δικές μας ανάγκες κόντρα στη λογική της επιχειρηματικότητας και της κερδοφορίας των επιχειρηματικών ομίλων περιμένοντας να μας πετάξουν ένα ξεροκόμματο από την  τεράστια κερδοφορία τους.

 

                                                           ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ:

·        Επιχειρησιακή  Συλλογική Σύμβαση Εργασίας με αυξήσεις στους μισθούς μας που να καλύπτουν τουλάχιστον τις απώλειες του εισοδήματος μας των τελευταίων ετών από τον πληθωρισμό και την ακρίβεια. Ρήτρα αναπροσαρμογής των μισθών με βάση τον πληθωρισμό.

·        Επαναφορά όλων των επιδομάτων (προϋπηρεσίας, γάμου, ταμείου κ.λ.π.) όπως αυτά αποτυπώνονται στις αποδείξεις μισθοδοσίας μας  μέχρι και τον ΦΛΕΒΑΡΗ  του 2024. Υπογραφή Κλαδικής Σύμβασης Εργασίας στο εμπόριο με ουσιαστικές αυξήσεις  σε μισθούς και επιδόματα, υποχρεωτικά εφαρμόσιμη από όλους τους εργοδότες.

·        Επίδομα προϋπηρεσίας ανά δύο έτη για τους εργαζόμενους στην Επιχείρηση και αναδρομικά από το 2012  χωρίς όρους και προϋποθέσεις.

·        Νομοθετική κατοχύρωση  της Κυριακάτικης Αργίας. Οι Κυριακές και οι αργίες ανήκουν σε μας και τις οικογένειες μας.

·        Κατοχύρωση και διεύρυνση των συνδικαλιστικών δικαιωμάτων και ελευθερίων.

·        8ωρο-5ημερο-40ωρο για το σύνολο των ειδικοτήτων στην επιχείρηση.

 

ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ-ΙΣΣΕΣ

ΣΤΙΣ 20 ΝΟΕΜΒΡΗ ΒΑΖΟΥΜΕ ΜΠΡΟΣΤΑ ΤΙΣ ΔΙΚΕΣ ΜΑΣ ΑΝΑΓΚΕΣ.

ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΣΤΗΝ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΣΤΙΣ 10.30 π.μ. ΣΤΑ ΠΡΟΠΥΛΑΙΑ.

 

 

ΤΟ Δ.Σ.

 

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ-ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Συνάδελφοι-ισσες , εργαζόμενοι στα LIDL

Με αφορμή την αναστάτωση την οποία έχει προκληθεί τις τελευταίες μέρες  λόγω της αλλαγής της οποίας έχει γίνει στις αποδείξεις της μισθοδοσίας που λάβαμε στις 11 Ιουλίου (ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ ΙΟΥΝΙΟΥ) και της ανάλυσης την οποία περιέχουν έχουμε να επισημάνουμε τα εξής:
1. Την ευθύνη για την υπογραφή της επιχειρησιακής σύμβασης εργασίας σύμφωνα με το νόμο την έχει το <<ΑΝΤΙΠΡΟΣΩΠΕΥΤΙΚΟΤΕΡΟ>>  σωματείο στην επιχείρηση βάση ψηφισάντων  και όχι γενικά τα υπόλοιπα σωματεία τα οποία δραστηριοποιούνται στην εταιρεία. Συνεπώς αυτά που λέγονται και γράφονται τις τελευταίες μέρες περί ευθυνών των σωματείων και των συνδικαλιστών βαραίνει ΑΠΟΚΛΕΙΣΤΙΚΑ τα ΣΩΜΑΤΕΙΑ  και τους ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΕΣ που έχουν βάλει την υπογραφή τους σε αυτή την σύμβαση.
2. Το σωματείο μας ήδη από το 2015 έχει έτοιμο σχέδιο ΣΥΛΛΟΓΙΚΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ το οποίο επικαιροποιεί   κάθε χρόνο ανάλογα με τις εξελίξεις, συλλογική σύμβασης εργασίας που να ανταποκρίνεται στις σύγχρονες ανάγκες μας, αλλά η εργοδοσία επικαλούμενη το αντεργατικό οπλοστάσιο το οποίο έχει στα χέρια της αρνείται οποιαδήποτε  συζήτηση για την υπογραφή Επιχειρησιακής Σύμβασης Εργασίας με το σωματείο μας έστω σε επίπεδο Ν.ΑΤΤΙΚΗΣ.
Συνεπώς συνάδελφοι εμείς ποτέ δεν θα βάζαμε την υπογραφή μας σε μια τέτοια σύμβαση εργασίας την οποία έχουμε καταγγείλει  ήδη ως  “ ΑΝΕΠΑΡΚΗ,, με ανακοινώσεις μας (erglidl. blogspot. com) από το ΦΛΕΒΑΡΗ του 2024, σύμβαση η οποία δεν καλύπτει ούτε στο ελάχιστο τις απώλειες που έχουμε στο εισόδημα μας τα τελευταία χρόνια από τον πληθωρισμό και την ακρίβεια.
3. Η εταιρεία μέχρι και τον ΦΛΕΒΑΡΗ του 2024 και μέχρι την υπογραφή της νέας Επιχειρησιακής Σύμβασης Εργασίας υπολόγιζε το μισθό των εργαζομένων σύμφωνα με την τελευταία κλαδική σύμβαση εργασίας  στο εμπόριο που είχε υπογραφεί το 2012. Από τον ΜΑΡΤΗ  του 2024 υπολογίζει τον μισθό σύμφωνα με την Εθνική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας η οποία είναι μικρότερη μισθολογικά ακόμη και από τον κλαδικό μισθό του εμπορίου του 2012!!! , μεταφέροντας τη διαφορά ως <<ΟΙΚΙΟΘΕΛΗ ΠΑΡΟΧΗ>>.
Συνεπώς είναι εύλογες οι ανησυχίες των συναδέλφων όταν βλέπουν μείωση στο βασικό τους μισθό γιατί είναι αυτός που αποτελεί τη βάση για την οποιαδήποτε μελλοντική αύξηση στον μισθό τους. Υπενθυμίζουμε δε στους συναδέλφους ότι οποιαδήποτε << ΟΙΚΙΟΘΕΛΗΣ ΠΑΡΟΧΗ>>  ή οποιοδήποτε <<ΕΦΑΠΑΞ ΠΟΣΟ>> δίνεται μπορεί να αναιρεθεί μελλοντικά από την εργοδοσία επικαλούμενοι διάφορους λόγους ( μείωση τζίρου, γενικότερη οικονομική κατάσταση της χώρας κ.ο.κ.).

Συνάδελφοι-ισσες

Οι εξελίξεις αυτές αποδεικνύουν  για άλλη μια φορά την αναγκαιότητα του οργανωμένου αγώνα, της  ανυποχώρητης πάλης, της ενίσχυσης και μαζικοποίησης του σωματείου μας, της αλλαγής  των συσχετισμών στα υπόλοιπα σωματεία που δραστηριοποιούνται στην επιχείρηση μακριά από λογικές ανάθεσης  και παραγοντισμού  που μαζί με τους εργαζόμενους  θα μπούμε μπροστά για την διεκδίκηση των σύγχρονων αναγκών μας. 
 
 

ΤΟ Δ.Σ.

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ-ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Συνάδελφοι-ισσες

Το Δ.Σ. του Σωματείου Εργαζομένων LIDL Ν. Αττικής  εκφράζει την αμέριστη συμπαράσταση και αλληλεγγύη του στο δίκαιο αγώνα των εργαζομένων και του Κερκυραϊκού  Συνδέσμου Ιδιωτικών Υπαλλήλων ενάντια στο άνοιγμα των καταστημάτων  της LIDL στο νησί της Κέρκυρας.

Είναι πλέον σαφές και στον τελευταίο εργαζόμενο για το ‘’ που πάει το πράγμα,,. Άνοιγμα των καταστημάτων οπότε θέλει ο εργοδότης αξιοποιώντας το αντεργατικό οπλοστάσιο όλων των Κυβερνήσεων ως τώρα. Μάλιστα η πολυεθνική LIDL  παίζοντας το ρόλο του ‘’λαγού,, περιμένοντας αποφάσεις της Κυβέρνησης και της Αποκεντρωμένης Διοίκησης με την ενέργεια της αυτή έρχεται να προκαταβάλει το συνολικό άνοιγμα των καταστημάτων στην Κέρκυρα για όλη την θερινή περίοδο με ότι αυτό συνεπάγεται για την προσωπική και οικογενειακή ζωή εκατοντάδων εμποροϋπαλλήλων στην Κέρκυρα.  

Συνάδελφοι-ισσες

Ο δήθεν  ‘’ΤΟΠ-ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ μας,, δεν δίστασε το προηγούμενο διάστημα να βάλει χέρι ακόμα και στην  ‘’κατ’έθιμον άργια,, της Καθαρής Δευτέρας, να ανοίξει από  αρχές Μαΐου τις Κυριακές το κατάστημα των Άνω Λιοσίων στην Αττική λίγα χιλιόμετρα από την ‘’χωματερή,, ακόμη  και να απασχολεί εργαζόμενους στο άλλο

 ‘’παραδεισένιο νησί,, της Σαντορίνης μεταμεσονύχτια για φόρτωση εμπορευμάτων (άραγε και αυτό είναι νόμιμο σύμφωνα με την πολυεθνική LIDL;) όπως μας κατήγγειλαν συνάδελφοι από το συγκεκριμένο κατάστημα.

Συνάδελφοι-ισσες εργαζόμενοι στα LIDL

Η  κατάσταση μετά τις ευρωεκλογές της 9^η Ιούνη γίνεται ακόμα πιο δύσκολη αφού τα κόμματα του ευρωμονόδρομου  (Ν.Δ.,ΣΥΡΙΖΑ,ΠΑΣΟΚ,ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΛΥΣΗ) θα έρθουν να υλοποιήσουν ή να βάλουν πλάτη στις αντιλαϊκές πολιτικές της Ευρωπαϊκής Ένωσης που αφορούν όλο το φάσμα της ζωής των εργαζομένων.

Συνάδελφε-ισσα  

Η λύση δεν είναι η φυγή και η παραίτηση,  η αναζήτηση εργασίας σε άλλο μονοπωλιακό όμιλο στο χώρο των Σούπερ Μάρκετ όπου και εκεί επικρατούν οι ίδιοι η παρεμφερείς  άθλιοι όροι εργασίας. Η λύση είναι ο οργανωμένος ανυποχώρητος αγώνας μας, η συμπόρευση με επιχειρησιακά και κλαδικά σωματεία τα οποία κινούνται σε ταξική αγωνιστική κατεύθυνση για να διεκδικήσουμε όσα μας ανήκουν και μας στερούν Κράτος και Εργοδότες.

  ΤΟ Δ.Σ.